Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Nowe obowiązki dla pracodawców, nowe prawa dla pracowników. [CYKL O DYREKTYWIE O RÓWNOŚCI WYNAGRODZEŃ]

Nowe obowiązki dla pracodawców, nowe prawa dla pracowników. [CYKL O DYREKTYWIE O RÓWNOŚCI WYNAGRODZEŃ]

Równość wynagrodzeń przestaje być tylko hasłem, dyrektywa o równości i jawności wynagrodzeń wprowadza konkretne obowiązki dla pracodawców i uprawnienia dla ...

04.09.2025 clock 4 min.
Wypowiedzenie na urlopie wychowawczym. Czy można złożyć wypowiedzenie lub zostać zwolnionym w trakcie urlopu wychowawczego?

Wypowiedzenie na urlopie wychowawczym. Czy można złożyć wypowiedzenie lub zostać zwolnionym w trakcie urlopu wychowawczego?

Urlop wychowawczy daje pracownikowi szczególną ochronę trwałości zatrudnienia. Nie oznacza to jednak całkowitego „zamrożenia” stosunku pracy – w określonych sytuacjach ...

02.09.2025 clock 6 min.
Układ zbiorowy pracy – czym jest? Jak go zawrzeć?

Układ zbiorowy pracy – czym jest? Jak go zawrzeć?

Układ zbiorowy pracy to jedno z kluczowych narzędzi dialogu społecznego w organizacjach. Umożliwia pracodawcy i związkom zawodowym wspólne określenie warunków ...

01.09.2025 clock 5 min.
Cyfryzacja w księgowości? „To zwiększy prestiż zawodu” [WYWIAD]

Cyfryzacja w księgowości? "To zwiększy prestiż zawodu" [WYWIAD]

39% księgowych planuje inwestycje w nowe technologie, ale 32,5% woli nie zmieniać obecnych procesów – wynika z raportu „Barometr nastrojów ...

29.08.2025 clock 5 min.
Hop do nowej pracy! Czym jest job hopping?

Hop do nowej pracy! Czym jest job hopping?

Nowa praca co roku? Co dwa lata? Co trzy? Jeszcze dziesięć lat temu takie wpisy w CV były uznawane za ...

23.08.2025 clock 5 min.
Umiarkowany stopień niepełnosprawności a umowa zlecenie

Umiarkowany stopień niepełnosprawności a umowa zlecenie

Zatrudnienie osoby mającej orzeczenie potwierdzające stopień niepełnosprawność daje korzyści pracownikowi i pracodawcy. Jednak nie każda forma współpracy skutkuje takimi samymi ...

18.08.2025 clock 5 min.
Równa płaca za równą pracę? Unijna dyrektywa ma walczyć z dyskryminacją płacową

Równa płaca za równą pracę? Unijna dyrektywa ma walczyć z dyskryminacją płacową

Choć równość, w tym wynagrodzeń, kobiet i mężczyzn od lat jest jednym z fundamentów polityki europejskiej, kobiety wciąż zarabiają mniej ...

06.08.2025 clock 7 min.