Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Staffing – co to? Jak udowodnić staffing w pracy? Kary za staffing wobec przełożonego

Staffing – co to? Jak udowodnić staffing w pracy? Kary za staffing wobec przełożonego

Prawie każdy z nas wie, na czym polega mobbing w pracy. Taka patologia jest niebezpieczna dla pracowników i może doprowadzić ...

30.04.2025 clock 5 min.
Bezrobocie koniunkturalne – czym jest? Jakie są jego skutki?

Bezrobocie koniunkturalne - czym jest? Jakie są jego skutki?

Kondycja gospodarki to jeden z czynników wpływających na poziom bezrobocia. Stąd w czasach recesji i spowolnienia gospodarczego można zauważyć powstanie ...

25.04.2025 clock 6 min.
Regulamin pracy – co powinien zawierać? Kiedy jest obowiązkowy?

Regulamin pracy – co powinien zawierać? Kiedy jest obowiązkowy?

Pracodawca i zatrudniane przez niego osoby mogą być objęci nie tylko przepisami Kodeksu pracy, ale także dodatkowym regulaminem. Jego treść ...

15.04.2025 clock 6 min.
Bezrobocie strukturalne – czym jest? Na czym polega? Przykłady bezrobocia strukturalnego

Bezrobocie strukturalne - czym jest? Na czym polega? Przykłady bezrobocia strukturalnego

Bezrobocie to stały element gospodarki rynkowej, choć jego poziom zmienia się w czasie i w danych okolicznościach. Utrata pracy może ...

10.04.2025 clock 5 min.
Bezrobocie frykcyjne – czym jest? Jak mu zapobiegać?

Bezrobocie frykcyjne - czym jest? Jak mu zapobiegać?

Bezrobocie frykcyjne związane jest ze zmianą lub poszukiwaniem nowego zajęcia i wynika z ruchu zatrudnionych na rynku pracy. Zjawisko powszechnie ...

10.04.2025 clock 5 min.
Empatia i dobroczynność kluczem do dobrostanu społecznego i zawodowego [World Happiness Report 2025]

Empatia i dobroczynność kluczem do dobrostanu społecznego i zawodowego [World Happiness Report 2025]

Szczęście nie zależy wyłącznie od PKB, długości życia czy poziomu wolności. Najnowszy World Happiness Report pokazuje, że żyjemy szczęśliwiej tam, ...

10.04.2025 clock 6 min.
„Inkluzywne miejsce pracy to również bezpieczeństwo finansowe na wypadek choroby” [WYWIAD]

"Inkluzywne miejsce pracy to również bezpieczeństwo finansowe na wypadek choroby" [WYWIAD]

Każda firma deklarująca, że dba o dobrostan swoich pracowników, powinna w pierwszej kolejności przyjrzeć się rozwiązaniom, które realnie wpływają na ...

07.04.2025 clock 5 min.