Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Byłeś w pracy, czy cię nie było? O rejestratorach obecności w dobie home office

Byłeś w pracy, czy cię nie było? O rejestratorach obecności w dobie home office

Czasy papierowych list obecności prawie odeszły do lamusa. Coraz więcej firm decyduje się na rejestratory obecności. Sytuacja stała się bardziej ...

03.01.2024 clock 5 min.
System wynagradzania – jakie wyróżnia się formy wynagradzania?

System wynagradzania – jakie wyróżnia się formy wynagradzania?

Na polskim rynku pracy działa wiele różnych systemów wynagradzania. Pensje pracowników są więc uzależniane od rozmaitych czynników, takich jak czas ...

03.01.2024 clock 5 min.
Mikołaj na wózku widłowym

Listopad minimalnie pod kreską. Ile zarobisz w pracach świątecznych?

Po niezłym i niosącym oznaki regeneracji rynku pracy październiku, listopad mógł nieco ostudzić nastroje optymistów. Mimo że pierwsze tygodnie zapowiadały ...

14.12.2023 clock 5 min.
Chillout room – dlaczego warto stworzyć pokój relaksu?

Chillout room – dlaczego warto stworzyć pokój relaksu?

Chillout room to nic innego jak pokój relaksu dla pracowników w miejscu pracy. Pomaga odciąć się od zgiełku i hałasu ...

13.12.2023 clock 5 min.
Benefity dla pracowników – rodzaje świadczeń pozapłacowych

Benefity dla pracowników – rodzaje świadczeń pozapłacowych

Benefity dla pracowników wpływają na atrakcyjność pracodawcy i podnoszą motywację do pracy. Najpopularniejsze z nich to zniżki pracownicze, ubezpieczenie na ...

12.12.2023 clock 6 min.
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby

Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby

Każdy ubezpieczony pracownik ma prawo do pobierania zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy. W większości przypadków czas ten może ...

10.12.2023 clock 5 min.
Jak być dobrym buddym w trakcie onboardingu?

Jak być dobrym buddym w trakcie onboardingu?

Pierwsze dni w nowej pracy mogą być równie ekscytujące, co stresujące. Dobrze przygotowany onboarding to nie tylko zaplanowany harmonogram, ale ...

10.12.2023 clock 5 min.