Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Systemy czasu pracy – jakie są rodzaje?

Systemy czasu pracy – jakie są rodzaje?

Kodeks pracy przewiduje siedem systemów czasu pracy. Najpopularniejsze z nich to podstawowy i zadaniowy. Czym się charakteryzują poszczególne systemy?

01.03.2024 clock 5 min.
Urlop dla poratowania zdrowia – kiedy jest przyznawany?

Urlop dla poratowania zdrowia – kiedy jest przyznawany?

Urlop dla poratowania zdrowia to specjalne udogodnienie, z którego w ściśle określonych przypadkach mogą skorzystać wyłącznie wybrane grupy zawodowe. Rozwiązanie ...

21.02.2024 clock 5 min.
Kultura organizacyjna – czym jest i jak ją budować?

Kultura organizacyjna – czym jest i jak ją budować?

Kultura organizacyjna najprościej ujmując, jest to zbiór norm, wartości i celów, charakterystyczny dla danego przedsiębiorstwa. Współtworzy ona wizerunek firmy i ...

20.02.2024 clock 6 min.
Niesubordynacja w pracy – jak sobie z nią radzić?

Niesubordynacja w pracy – jak sobie z nią radzić?

Z niesubordynacją w pracy mamy do czynienia, gdy jeden albo kilku pracowników nie chce wykonywać poleceń służbowych. Przyczyny zjawiska mogą ...

18.02.2024 clock 5 min.
Baby boomers – cechy pokolenia na rynku pracy

Baby boomers – cechy pokolenia na rynku pracy

Określenie „boomer” stało się niezwykle popularne w internecie na skutek sukcesu memów ze zwrotem „Ok, boomer”. Wykorzystanie tego angielskiego słowa ...

13.02.2024 clock 5 min.
Pokolenie X na rynku pracy – czym się wyróżnia?

Pokolenie X na rynku pracy – czym się wyróżnia?

Pokolenie X to osoby urodzone w latach 60. oraz 70. dwudziestego wieku. Są dziećmi generacji baby boomers oraz rodzicami millenialsów. ...

13.02.2024 clock 5 min.
Jeszcze kandydat czy już klient? O candidate experience

Jeszcze kandydat czy już klient? O candidate experience

Candidate experience odnosi się do wszystkich interakcji, jakie kandydaci mają z firmą podczas procesu rekrutacyjnego, począwszy od pierwszego kontaktu aż ...

13.02.2024 clock 6 min.