Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Między dobrostanem a technologią. Za nami OLX Know How 2026: In Between

Między dobrostanem a technologią. Za nami OLX Know How 2026: In Between

Tegoroczna edycja OLX Know How miała swoje hasło: In Between. Tegoroczna edycja szybko pokazała, jak bardzo jesteśmy dziś pomiędzy. Pomiędzy ...

30.01.2026 clock 14 min.
Jak praktyka uważności może nas wesprzeć w codziennej pracy? [WYWIAD]

Jak praktyka uważności może nas wesprzeć w codziennej pracy? [WYWIAD]

Zaczęło się od wypalenia zawodowego, epizodu depresji i poczucia utknięcia w korporacyjnej rzeczywistości. Mindfulness miał być tylko sposobem na poradzenie ...

19.12.2025 clock 7 min.
8 na 10 pracowników czuje się samotnych. Jaką lekcję mają do odrobienia organizacje? [WYWIAD]

8 na 10 pracowników czuje się samotnych. Jaką lekcję mają do odrobienia organizacje? [WYWIAD]

W najnowszym raporcie Symetrii aż 82 proc. pracowników umysłowych deklaruje poczucie samotności w pracy. Z czego to wynika, dlaczego pandemia ...

11.12.2025 clock 5 min.
„Chcemy, żeby nasi klienci stawali się naszymi pracownikami” Jak rekrutuje Rituals? [PODCAST]

„Chcemy, żeby nasi klienci stawali się naszymi pracownikami” Jak rekrutuje Rituals? [PODCAST]

Od jednej kolejki w warszawskiej Arkadii do ponad 70 sklepów w Polsce — w najnowszym odcinku podcastu OLX Know How ...

11.12.2025 clock 1 min.
Lepsza pozycja negocjacyjna pracownika? [CYKL O DYREKTYWIE O RÓWNOŚCI WYNAGRODZEŃ]

Lepsza pozycja negocjacyjna pracownika? [CYKL O DYREKTYWIE O RÓWNOŚCI WYNAGRODZEŃ]

Przejrzystość wynagrodzeń to nie tylko nowy obowiązek, ale przede wszystkim jeden z mechanizmów, który ma skutecznie egzekwować zasadę równości. Dyrektywa ...

11.12.2025 clock 5 min.
Dyrektywa o równości i jawności wynagrodzeń – skorzystaj z przewodnika

Dyrektywa o równości i jawności wynagrodzeń – skorzystaj z przewodnika

Dyrektywa o równości i jawności wynagrodzeń niesie za sobą zmiany, które mają sprawiać, że rynek pracy będzie bardziej sprawiedliwy. Jednocześnie ...

10.12.2025 clock 5 min.