Jak będzie wyglądać przyszłość pracy? Raport World Economic Forum 2025

Kluczowe trendy kształtujące rynek pracy

Według ekspertów Światowego Forum Ekonomicznego najważniejszymi aspektami kształtującymi przyszłość pracy będą:

Postęp technologiczny – Największym motorem zmian jest rozwój technologii, takich jak sztuczna inteligencja, automatyzacja czy przetwarzanie informacji. Prognozy wskazują, że te technologie wpłyną zarówno na wzrost zapotrzebowania na specjalistów w dziedzinach związanych z AI, jak i na zmniejszenie liczby miejsc pracy w zawodach rutynowych, takich jak księgowość czy administracja biurowa.

Transformacja ekologiczna – Wzrost inwestycji w zielone technologie oraz adaptację do zmian klimatycznych spowoduje zwiększone zapotrzebowanie na zawody związane z energią odnawialną, inżynierią środowiskową i projektowaniem pojazdów elektrycznych.

Niepewność ekonomiczna – Wzrost kosztów życia i niestabilność gospodarcza prowadzą do zmian w strukturze zatrudnienia, szczególnie w branżach wymagających wysokiej odporności i elastyczności pracowników.

Fragmentacja geopolityczna – Zwiększone napięcia handlowe i polityczne wpływają na przenoszenie operacji firm, co z kolei zmienia dynamikę lokalnych rynków pracy.

Zmiany demograficzne – Starzejące się społeczeństwa w krajach rozwiniętych oraz rosnące populacje w krajach rozwijających się wymuszają dostosowanie strategii zatrudnienia, szczególnie w sektorach opieki zdrowotnej i edukacji.

Jakie zawody zyskają, a jakie stracą?

Według raportu, do 2030 roku globalny rynek pracy doświadczy netto wzrostu o 78 milionów miejsc pracy, przy czym powstanie 170 milionów nowych stanowisk, a 92 miliony zostaną zlikwidowane.

• Najbardziej perspektywiczne zawody: Specjaliści ds. dużych danych, inżynierowie FinTech, eksperci ds. AI, projektanci UX/UI oraz inżynierowie odnawialnych źródeł energii.
• Zawody najbardziej zagrożone: Kasjerzy, urzędnicy administracyjni, operatorzy maszyn do przetwarzania danych, a także zawody związane z tradycyjną obróbką i drukiem.

Kluczowe kompetencje przyszłości

Raport podkreśla, że aż 39% obecnych umiejętności pracowników będzie wymagało aktualizacji do 2030 roku. Wśród najważniejszych umiejętności wymienia się:

• Myślenie analityczne,
• Elastyczność i odporność,
• Wpływ społeczny i przywództwo,
• Umiejętności technologiczne, w tym cyberbezpieczeństwo i przetwarzanie danych.

Co to oznacza dla rynku pracy w Polsce?

Polski rynek pracy, podobnie jak inne gospodarki, będzie musiał zmierzyć się z wyzwaniami związanymi z postępem technologicznym i ekologiczną transformacją. Kluczowym zadaniem dla pracodawców będzie inwestowanie w programy reskillingu i upskillingu oraz tworzenie polityk wspierających różnorodność i integrację, które są coraz bardziej cenione przez międzynarodowych inwestorów.