Kiedy zmienić pracę? Powody zmiany pracy
Zastanawiasz się, czy warto zmienić pracę? Powody takiej decyzji mogą być różne. To, czy warto zdecydować się na taki krok, zależy od własnych preferencji i osobowości.
Jednym z najczęściej spotykanych powodów zmiany pracy jest wypalenie zawodowe. Nie czujesz już satysfakcji z wykonywanych obowiązków i straciłeś zapał? Taka sytuacja to nie tylko obciążenie psychiczne, ale również zagrożenie stagnacją, z której może być trudno wyjść w przyszłości. Zmiana w życiu zawodowym powinna rozwiązać problem i dać nowe możliwości.
Istotna motywacja do zmiany pracy to też niezadowolenie z warunków zatrudnienia albo atmosfery w miejscu pracy. Umawiałeś się z przełożonym na regularne podwyżki, ale cały czas jesteś zbywany? A może miałeś mieć dostęp do szkoleń, a ostatecznie nic z tego nie wyszło i Twój rozwój jest ograniczony? W takich okolicznościach nie warto liczyć, że coś się zmieni, zwłaszcza jeśli sytuacja trwa dłuższy czas. Zmiana pracodawcy jest też uzasadniona, jeżeli nie czujesz się dobrze w zespole pracowników. Plotki, kłótnie i wyścig szczurów to tylko niektóre z sytuacji, które mogą skutecznie obniżyć satysfakcję z pracy.
Niedocenienie w pracy, a może brak postępu? To kolejne istotne przesłanki przemawiające za zmianą miejsca zatrudnienia. Jeśli obecna praca nie daje Ci motywacji do osiągania nowych celów, prawdopodobnie nie warto się jej trzymać. Czasami za zmianą zatrudnienia przemawia chęć wyjścia z własnej strefy komfortu i podjęcia wyzwania. W takiej sytuacji warto pamiętać, aby przed rzuceniem pracy zweryfikować aktualną sytuację na rynku.
Czy warto zmieniać pracę dla pieniędzy? Odpowiedź na to pytanie zależy przede wszystkim od Twoich priorytetów. Warto jednak pamiętać, że nowy pracownik ma większe szanse na wyższe wynagrodzenie. Praktycznie każda zmiana zakładu pracy umożliwia ubieganie się o lepsze warunki finansowe niż w poprzednim miejscu.
Jak często zmieniać pracę? Jak długo powinno się pracować w jednej firmie?
Nie da się z góry wskazać, kiedy zmienić pracę. Warto jednak rozstrzygnąć, że obecnie mało kto pracuje w jednym miejscu przez całe życie. Taka sytuacja była charakterystyczna dla pokolenia X, jednak młodsi pracownicy są elastyczni i bardziej wymagający wobec pracodawców. Pracę warto zmienić wtedy, gdy czujesz, że będzie to korzystne dla Twojego samopoczucia i kariery zawodowej.
Co do zasady lepiej jednak unikać składania wypowiedzeń co kilka miesięcy, ponieważ częsta zmiana pracy źle wygląda w CV. Po przeczytaniu takiego życiorysu potencjalnemu pracodawcy może się wydawać, że kandydat jest złym pracownikiem, skoro nigdzie nie potrafił zagrzać miejsca na dłużej. Jeśli masz krótkie okresy zatrudnienia w CV, przygotuj się, że zostaniesz zapytany o powody takiej sytuacji w czasie spotkania rekrutacyjnego. Zmiana pracy po 3 miesiącach może mieć w końcu swoje uzasadnienie, a nie wynikać z winy pracownika.
Zalety zmiany pracy
Zmiana pracy ma szereg zalet. Najważniejszy jest rozwój. W nowym miejscu czekają Cię nowe doświadczenia, co pozwoli uniknąć wypalenia zawodowego i nauczyć się nowych rzeczy. Zmieniając pracę, możesz lepiej dopasować zatrudnienie do swoich potrzeb. Przeglądając oferty, wiesz, na co zwrócić uwagę. W ten sposób masz większe szanse na osiągnięcie satysfakcji z zatrudnienia w nowym miejscu. Każda zmiana pracy to szansa na wyższą pensję. Rekruter z pewnością zapyta, jakie są Twoje oczekiwania finansowe. Aby przyciągnąć wartościowych pracowników, przedsiębiorstwa są skore do oferowania wyższych wynagrodzeń niż w dotychczasowym miejscu pracy. Zmiana stanowiska to możliwość rozwoju. W ten sposób pracownik ma szansę wiele się nauczyć. Podczas wyboru nowego zakładu pracy może też sprawdzić, gdzie otrzyma szansę na korzystanie ze szkoleń.
Częsta zmiana pracy – czy to dobrze?
Wiesz już, że nie da się jednoznacznie doradzić, co ile zmieniać pracę. W każdym przypadku trzeba uwzględnić osobiste cele i preferencje oraz możliwości. Z drugiej strony częsta zmiana pracy może sprawiać wrażenie niestabilności i zniechęcać potencjalnych pracodawców.
Planując karierę zawodową, warto zastanowić się, czy i co ile chciałbyś zmieniać stanowiska pracy. W takim wypadku, gdy nie będziesz miał szans na awans w dotychczasowym miejscu pracy, warto szukać nowego zatrudnienia. Nie można jednak oczywiście wykluczyć sytuacji, w której nie z Twojej winy zasadna będzie szybka, kolejna zmiana pracy. Chodzi tu przede wszystkim o niezgodności realiów zatrudnienia z ofertą i informacjami przekazanymi w czasie rozmowy o pracę.
Negatywne skutki zmiany pracy
Nie ma co ukrywać, że zmieniając pracę, obok korzyści mogą się też pojawić negatywne skutki. Wszystko zależy od tego, jaką osobą jesteś i w jakiej sytuacji zmieniasz pracę.
Jeśli nie spodoba Ci się w nowym miejscu, prawdopodobnie trudno będzie wrócić na poprzednie stanowisko. Zmiana pracy to zawsze ryzyko. Warto dać sobie czas na aklimatyzację i po czasie ocenić, czy chcesz zostać w nowej pracy czy konieczne będzie szukanie innego zatrudnienia.
Zmiana pracy to spore wyzwanie zwłaszcza dla osób nieśmiałych. W starej firmie pracownik wyrabia sobie znajomości i wie, jak działają wewnętrzne procesy. W nowym miejscu może się więc czuć zagubiony. Każdy potrzebuje czasu i trzeba go sobie dać. Zmiana pracy to ryzyko większego stresu i poczucia niepewności, jednak zazwyczaj warto je podjąć dla korzyści, jakie możesz zyskać ze zmiany.
Jak zmienić pracę na lepszą w bezproblemowy sposób?
Pracę możesz zmienić w sposób komfortowy i bezpieczny. Decyzję warto dobrze przemyśleć. Rzucanie pracy bez nowej to nie najlepszy pomysł, zwłaszcza jeśli nie masz oszczędności ani innego stałego źródła dochodu. Jeśli nie czujesz się dobrze w obecnym zakładzie pracy, regularnie przeglądaj dostępne oferty. Nic nie stoi na przeszkodzie, żebyś brał udział w rozmowach rekrutacyjnych bez składania wypowiedzenia. Podejmiesz decyzję o odejściu, gdy trafi się oferta, która w pełni spełni Twoje oczekiwania.
Po podjęciu decyzji o zmianie pracy nie zwlekaj z poinformowaniem o tym obecnego pracodawcy. Aby rozstać się w dobrej atmosferze, musisz uwzględnić również jego interesy. Czas na znalezienie nowego pracownika jest konieczny, aby zachować ciągłość realizacji projektów. Jeśli chcesz skrócić okres wypowiedzenia, pamiętaj, że ostateczna decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy.
Zmiana pracy po 40. roku życia – co warto wiedzieć?
Zmiana pracy po 40-stce to obecnie nic dziwnego. Nie bój się walczyć o siebie i próbować nowych rzeczy niezależnie od wieku. Z jednej strony pracodawcy poszukują młodych pracowników. Z drugiej to właśnie doświadczeni specjaliści po 40 roku życia są podstawą sukcesu wielu przedsiębiorstw.
Nie zakładaj z góry, że ze względu na wiek trudno będzie Ci znaleźć nową pracę. Sprawdź dostępne możliwości i nie spiesz się z podjęciem decyzji. Na bieżąco śledź pojawiające się oferty pracy i szczegółowo zapoznawaj się z wymaganiami, które są w nich zawarte. Być może warto odbyć dodatkowe kursy i szkolenia, które zwiększą Twoje możliwości na rynku pracy. Ciągły rozwój to podstawa awansów.
Czy można zmienić pracę, mając kredyt hipoteczny?
Nie ma formalnych przeciwwskazań, żeby zmienić pracę mając kredyt hipoteczny. Takie zobowiązanie wiąże się jednak zazwyczaj z obowiązkiem comiesięcznego spłacania wysokich rat. W takiej sytuacji musisz mieć pewność, że będziesz gotowy ponieść ich ciężar.
Jeśli spłacasz kredyt hipoteczny, nie rzucaj pracy przed znalezieniem nowej. Nie warto ryzykować, że przez trudną sytuację na rynku pracy stracisz źródło stałego dochodu i wpadniesz w długi. Zdecydowanie lepiej w takiej sytuacji przejść z jednej pracy do drugiej.
Zmiana pracy a urlop
Podczas podejmowania decyzji o zmianie pracy pamiętaj, że za urlop, który otrzymałeś u poprzedniego pracodawcy i nie wykorzystałeś, przysługuje ci ekwiwalent pieniężny. W nowym miejscu wolne będzie się naliczać niezależnie.
Podobnie wygląda kwestia jego wykorzystania. U nowego pracodawcy obowiązuje nowy plan urlopowy i wszelkie ustalenia co do czasu wykorzystania wolnego musisz załatwić z nowym pracodawcą. Najczęściej zaraz po zmianie pracy trudno będzie zaplanować dłuższy urlop, dlatego warto o tym pamiętać, jeśli masz już zaplanowane wyjazdy.
Zmiana pracy to szansa na nowe doświadczenia i wyższe zarobki. Jeśli nie czujesz się dobrze w obecnym miejscu, sprawdź dostępne możliwości zmiany. Przed podjęciem ostatecznej decyzji rozważ wszystkie za i przeciw. Nie spiesz się z wyborem nowego pracodawcy i pamiętaj, że swoją karierę warto planować.
