Urlop ojcowski działalność gospodarcza

Urlop ojcowski a działalność gospodarcza

W języku potocznym mówi się o „urlopie ojcowskim przedsiębiorcy”, ale formalnie nie jest to urlop w rozumieniu prawa pracy. Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą nie pozostaje w stosunku pracy, dlatego korzysta nie z urlopu, lecz z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający urlopowi ojcowskiemu.

Oznacza to, że przedsiębiorca nie „idzie na urlop” jak pracownik etatowy, lecz składa wniosek o wypłatę świadczenia.

Warunek podstawowy: trzeba być objętym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Bez niego prawo do zasiłku nie powstaje.

Czy przedsiębiorca może wziąć urlop ojcowski?

Tak – przedsiębiorca może skorzystać z urlopu ojcowskiego, jeżeli:

• prowadząc działalność gospodarczą, podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,

• urodziło mu się dziecko (lub je przysposobił),

• złoży wniosek w wymaganym terminie.

Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje niezależnie od sytuacji zawodowej matki dziecka. Nie przysługuje natomiast ojcu pozbawionemu władzy rodzicielskiej.

Istotne jest również ograniczenie czasowe: urlop ojcowski można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.

Zasady urlopu ojcowskiego dla osoby samozatrudnionej

Przy prowadzeniu działalności gospodarczej obowiązują następujące reguły:

Wymiar urlopu ojcowskiego
Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie (14 dni kalendarzowych). Można go wykorzystać jednorazowo albo podzielić na dwie części po 7 dni.

Wysokość świadczenia
Za ten okres przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru – czyli przeciętnego przychodu, od którego opłacane były składki na ubezpieczenie chorobowe.

Ubezpieczenia w czasie urlopu
Podczas pobierania zasiłku:

• nie opłaca się składek społecznych,

• składka zdrowotna pozostaje obowiązkowa.

Działalność może formalnie nadal funkcjonować, ale przedsiębiorca powinien faktycznie przebywać na urlopie ojcowskim. Wykonywanie pracy w tym czasie może skutkować cofnięciem zasiłku w całości i obowiązkiem zwrotu wypłaconych pieniędzy.

Okres wyczekiwania
Prawo do zasiłku powstaje po 90 dniach nieprzerwanego podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Jeżeli dziecko urodzi się wcześniej – a przedsiębiorca nie zdąży „odczekać” tego okresu – świadczenie nie przysługuje.

Wypłatą zasiłku zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który weryfikuje dokumenty i ustala prawo do świadczenia.

Jak złożyć wniosek o urlop ojcowski na działalności gospodarczej?

Aby otrzymać zasiłek, należy złożyć do ZUS:

1. Wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego (ZUS ZAO),

2. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (lub kopię),

3. oświadczenie o terminie rozpoczęcia urlopu.

Dokumenty można przesłać przez PUE ZUS lub złożyć stacjonarnie. We wniosku wskazuje się dokładny okres, za jaki ma zostać wypłacone świadczenie.

Pieniądze trafiają na konto po rozpatrzeniu dokumentów – zazwyczaj w ciągu kilkunastu dni.

Podsumowanie

Urlop ojcowski działalność gospodarcza to w praktyce zasiłek macierzyński za 14 dni opieki nad dzieckiem. Przysługuje przedsiębiorcom objętym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, po spełnieniu 90-dniowego okresu wyczekiwania. Świadczenie wynosi 100% podstawy wymiaru, ale w czasie jego pobierania nie wolno wykonywać pracy – w przeciwnym razie ZUS może cofnąć zasiłek.

To realna forma wsparcia dla pracujących ojców, pozwalająca na chwilowe skupienie się na rodzinie bez konieczności zamykania firmy.