Urlop na stażu – ile dni wolnych przysługuje stażyście?

Czy na stażu przysługuje urlop?

Zastanawiasz się, czy na stażu jest urlop? Dobrą informacją będzie, że każdy stażysta ma prawo do określonej puli dni wolnych. Nie jest to jednak klasyczny urlop wypoczynkowy, ponieważ ten jest zarezerwowany dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. 

Dla stażysty nie stanowi to w praktyce znacznej różnicy. Dni wolne na stażu przysługują mu w określonym wymiarze i może je wykorzystać na dowolny cel, w tym np. na wyjazd, załatwienie spraw osobistych czy odpoczynek. Warto wiedzieć, że nie można odmówić udzielenia wolnego na stażu.

Ile dni wolnych przysługuje na stażu?

Bezrobotny odbywający staż może skorzystać z wolnego już po miesiącu współpracy. Jak liczyć dni wolne na stażu? 

Masz prawo do wolnego w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych przepracowanych na stażu. W przypadku ostatniego miesiąca praktyk prawo do wolnego nabywasz z góry – zyskujesz 2 dni wolnego już na początku miesiąca. 

Jeśli chcesz skorzystać z dni wolnych na stażu, musisz dopełnić odpowiednich formalności. Podstawa to złożenie wniosku o urlop na stażu do organizatora stażu. Wolne musisz zaznaczyć na liście obecności. Możesz wykorzystać zarówno pojedyncze dni, jak i je skumulować i wystąpić o urlop np. na tydzień. 

Czy urlop na stażu jest płatny?

Wiesz już, ile dni wolnych przysługuje na stażu. Czy jednak decyzja o skorzystaniu z takiego urlopu nie pozbawi Cię prawa do wynagrodzenia? 

Na szczęście urlop na stażu jest płatny. Za dni wolne przysługuje stypendium. Dzięki temu – mimo wolnego – wynagrodzenie się nie obniży. 

Niestety, na stażu nie ma prawa do urlopu na żądanie. Z tego powodu problematyczne mogą się okazać nagłe sytuacje wymagające wolnego, których nie można było przewidzieć. Stażyści nie mają też prawa do urlopu bezpłatnego. Przestrzeganie zasad związanych z wolnym na stażu jest bardzo ważne z punktu widzenia stażysty, bo ich naruszenie może prowadzić do przerwania stażu. 

Urlop na stażu – co jeśli nie wykorzystam urlopu na czas?

Niewykorzystane dni wolne na stażu przepadają. Nie można w tym przypadku mówić o urlopie wypoczynkowym, więc nie stosuje się do nich przepisów kodeksu pracy i nie przysługuje za nie ekwiwalent pieniężny. To od decyzji stażysty zależy, czy skorzysta z wolnego na stażu, czy nie. Jeśli nie złoży wniosku, nie ma prawa do żadnych roszczeń w stosunku do organizatora stażu ani urzędu pracy. 

Staż to świetny sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego. Jeśli zdecydujesz się go odbyć, już po 30 dniach zyskasz prawo do 2 dni wolnych na stażu. Pamiętaj, aby wykorzystać je w terminie. Na stażu nie przysługuje urlop wypoczynkowy, dlatego w przypadku wolnego stażysty obowiązują oddzielne zasady. Jeśli zdecydujesz się nie korzystać z przysługujących dni wolnych, po zakończeniu stażu ich pula przepadnie. W szczególności nie masz prawa do ubiegania się o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop na stażu.