Jak połączyć pracę z opieką nad dzieckiem?
Praca dla matki z dzieckiem nie musi od razu wiązać się z ograniczeniami dla pracodawcy i wielkim stresem dla rodzica. Wiele zależy od kompetencji i chęci mamy oraz dobrej woli pracodawcy. Na początku warto porozmawiać z przełożonymi i skorzystać z przysługujących rodzicom prawa. Będąc w domu, można spróbować podreperować budżet pracą zdalną. W czasie, jak dziecko śpi, mama będzie w stanie wykonywać dodatkowe zajęcie. Stąd maluch będzie zaopiekowany, a rodzic zadowolony i spełniony zawodowo.
7 pomysłów na pracę dla samotnej matki
Mama wcale nie musi zrezygnować z rozwijania kariery na rzecz opieki nad dzieckiem. Wystarczy dobrze przemyśleć swoje umiejętności i kompetencje twarde, potrzeby oraz możliwości, by zacząć działać. Oto kilka pomysłów na pracę dla samotnej matki.
1. Sprzedawanie rękodzieła
Tworzenie własnego rękodzieła i sprzedawanie go to doskonała praca dla matki z dzieckiem. Robić i sprzedawać można teoretycznie wszystko. Obecnie panuje moda na oryginalne i wykonywane manualnie rzeczy, które traktuje się jak sztukę użytkową. Wyroby można sprzedawać w sklepach stacjonarnych z takimi przedmiotami, na mediach społecznościowych albo portalach ogłoszeniowych i aukcyjnych.
Praca dla matki wychowującej dziecko w domu to np. dzierganie na drutach lub szydełku ubrań, szalików i czapek albo kap na łóżko, szycie ubranek dziecięcych, tworzenie biżuterii, oraz malowanie obrazów.
2. Praca online
Praca bez wychodzenia z domu to doskonały pomysł na to, jak pogodzić macierzyństwo z pracą zawodową. Możliwości jest bardzo dużo, a wybór konkretnego zajęcia zależy od umiejętności mamy.
Praca online dla matki wychowującej dziecko to np.:
- wirtualna asystentka – czyli pomoc w prowadzeniu firmy np. poprzez prowadzenie kalendarza szefa, odpowiadanie na maile, pilnowanie faktur i księgowości itp.;
- korektorka tekstu;
- copywriterka – czyli pisanie tekstów marketingowych i poradnikowych;
- prowadzenie social mediów;
- udzielanie korepetycji online, np. z języków obcych poprzez popularne platformy, takie jak Zoom, Google meets, FaceTime.
3. Prowadzenie vloga parentingowego
Prowadzenie wideo poradnika dla rodziców to też dobra praca dla mamy z dzieckiem, która może przynieść sukces zawodowy. Dzielenie się swoimi troskami i codziennym życiem jest popularne w mediach. Pieniądze można zarobić na współpracach np. z producentem odzieży, zupek dla dzieci, a także gadżetów dla dorosłych. Jednak aby osiągnąć duże zyski, trzeba mieć wielu obserwujących.
4. Domowe przedszkole
Domowe przedszkole jest dobrym rozwiązaniem dla osób przedsiębiorczych, zorganizowanych i umiejących sobie radzić w wielu stresowych sytuacjach. Działalność wymaga stworzenia projektu i statutu placówki oraz określenia przewidywanej liczby podopiecznych. Zgodę na prowadzenie domowego przedszkola wyraża gmina lub urząd miasta. Niestety taka praca dla mamy z dzieckiem po pierwsze wymaga nakładów finansowych, po drugie pomocy ze strony bliskich, aby przejść spokojnie przez wszystkie formalności.
5. Pieczenie ciast lub sprzedawanie własnej garmażerki
Osoby mające zdolności kulinarne mogą spróbować sprzedać swoje wyroby sąsiadom oraz lokalnym punktom gastronomicznym albo klubom. Domowe ciasta cieszą się wielką popularnością, a własnoręcznie ulepione pierogi, gołąbki albo kopytka z pewnością chętnie kupią osoby zapracowane. Swoje produkty można reklamować w social mediach oraz na lokalnych grupach ogłoszeniowych.
6. Prowadzenie szkoleń
Biznes szkoleniowy rozwija się bardzo szybko, ponieważ wielu ludzi szuka kursów online. Mając specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w jakiejś dziedzinie, można zacząć tworzyć własne kursy on-line i sprzedawać je poprzez social media albo własną stronę.
7. Usługi
Wiele firm decyduje się na tzw. outsourcing, co daje duże możliwości pracy dla samotnej matki. W zależności od wiedzy można oferować np. prowadzenie zdalnej księgowości, projekty wnętrz, pomoc IT, wsparcie procesu rekrutacji itp.
Mając zdolności manualne, można też wykonywać np. poprawki krawieckie we własnym domu.
Jakie przywileje przysługują samotnej matce w pracy?
Przywileje podatkowe
Pracująca samotna matka lub ojciec mogą skorzystać z przywilejów podatkowych, o ile spełniają warunki określone w ustawie o podatku dochodowym.
Samotnym rodzicem w rozumieniu wspomnianej ustawy jest rodzic lub opiekun prawny
będący panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem, osobą, w stosunku do której orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów, lub osobą, której małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, jeżeli ten rodzic lub opiekun w roku podatkowym samotnie wychowuje dzieci:
- małoletnie;
- pełnoletnie, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną;
- pełnoletnie do ukończenia 25. roku życia, uczące się w szkołach, o których mowa w przepisach regulujących system oświatowy lub szkolnictwo wyższe, obowiązujących w Rzeczypospolitej Polskiej oraz w innym państwie.
Taka osoba ma prawo przede wszystkim do rozliczenia rocznego PIT jako rodzic samotnie wychowujący dziecko. Wtedy podatek obliczany jest w podwójnej wysokości liczonej od połowy dochodu matki albo ojca, co oznacza, że próg 12% jest znacznie wyższy niż standardowo. Do tego obowiązuje kwota wolna od podatku w podwójnej wysokości. Przy czym pracująca samotna matka nadal zachowuje wszelkie ulgi na dziecko.
Przywileje wynikające z kodeksu pracy
Kodeks pracy zasadniczo nie definiuje ani nie rozróżnia rodzica samotnie wychowującego dziecko. Prawa samotnej matki w pracy, są takie same jak innych rodziców.
Najważniejsze uprawnienia to m.in.:
- kobiety w ciąży i matki karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią;
- pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce pracy;
- prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 lub 43 tygodnie, udzielanego jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia, przy czym samotna matka może wykonywać pracę na rzecz obecnego pracodawcy, jednak najwyżej w połowie wymiaru czasu pracy;
- pracodawca nie może zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym;
- prawo do płatnego zwolnienia w celu sprawowania opieki nad dzieckiem od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni dla wychowującego dziecko w wieku do 14 lat w ciągu roku kalendarzowego;
- prawo do złożenia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy, np. pracy zdalnej, dla rodziców dzieci do ukończenia przez nie 8 roku życia;
- prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, np. w trakcie jego choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim.
Przywileje z urzędu pracy dla samotnej matki
Zasiłek dla samotnej matki z urzędu pracy jest wypłacany przez 365 dni, o ile wychowuje ona dziecko w wieku do 15 lat. Ponadto starosta może przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy granty na utworzenie stanowiska pracy zdalnej dla skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub przyznać świadczenie aktywizacyjne za zatrudnienie takiego rodzica w pełnym wymiarze czasu pracy.
Co więcej, zgodnie z ustawą z dnia 12 czerwca 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny Rodzic”, od października br. rodzice, w tym oczywiście samotne matki, mogą wnioskować do ZUS o jedno ze świadczeń:
- aktywni rodzice w pracy – w wysokości 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy, od 12 do 35 miesiąca życia dziecka, pod warunkiem powrotu do pracy i podleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu;
- aktywnie w żłobku – pomoc kierowana jest do rodziców dzieci uczęszczających do instytucji opieki nad dzieci do lat 3, ma ona wysokość do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł na dziecko niepełnosprawne;
- aktywnie w domu – będzie przysługiwało na każde dziecko w wieku od 12 do 35 miesiąca życia i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące.
Podsumowanie
Praco zawodowa, jest tak samo ważna dla kobiet, jak i mężczyzn. Pozwala na rozwój osobisty i daje pieniądze nie tylko na bieżące potrzeby, ale i na spełnianie marzeń. Niestety praca dla matki wychowującej dziecko samodzielnie to duże wyzwanie. Na szczęście jest wiele możliwości pracy z domu, która pozwala wychowywać malucha i zarabiać pieniądze. Wiele satysfakcji może dać bycie wirtualną asystentką, redaktorką albo projektantką. Wszystko zależy od naszych umiejętności i zdolności.
