W oczekiwaniu na zmiany – z perspektywy rekrutera
Sytuacja pandemiczna w kraju wpłynęła na funkcjonowanie firm oraz na proces pozyskiwania nowych pracowników. Wiele przedsiębiorstw walczy o przetrwanie. Dostosowując ...
Osoba na stanowisku Trener w dziale HR zarabia średnio 8 390 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie to 6,540 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 9,950 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Trener w dziale HR najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckie. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Wielkopolskie. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Trener w dziale HR znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
7 440 zł
Mediana
8 100 zł
Maksymalne
9 410 zł
Województwo Łódzkie
Minimalne
5 460 zł
Mediana
5 940 zł
Maksymalne
8 230 zł
Województwo Małopolskie
Minimalne
6 180 zł
Mediana
7 940 zł
Maksymalne
9 480 zł
Województwo Mazowieckie
Minimalne
8 320 zł
Mediana
9 710 zł
Maksymalne
11 350 zł
Województwo Pomorskie
Minimalne
5 600 zł
Mediana
6 220 zł
Maksymalne
7 290 zł
Województwo Śląskie
Minimalne
5 690 zł
Mediana
6 230 zł
Maksymalne
8 500 zł
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
5 280 zł
Mediana
6 050 zł
Maksymalne
6 950 zł
50–249 pracowników
Minimalne
5 020 zł
Mediana
7 030 zł
Maksymalne
9 430 zł
250–999 pracowników
Minimalne
5 720 zł
Mediana
6 160 zł
Maksymalne
9 330 zł
1000 i więcej pracowników
Minimalne
6 350 zł
Mediana
7 800 zł
Maksymalne
9 780 zł