Ile zarabia Specjalista ds. zarządzania jakością? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Specjalista ds. zarządzania jakością

Ile zarabia Specjalista ds. zarządzania jakością

Osoba na stanowisku Specjalista ds. zarządzania jakością zarabia średnio 7 590 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5,370 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 8,920 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista ds. zarządzania jakością najwięcej mogą zarobić w województwie Pomorskie. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Pomorskie. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. zarządzania jakością znajdziesz poniżej.

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

5 370 zł brutto/mc

11% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

7 590 zł brutto/mc

25% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

8 920 zł brutto/mc

47% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Łódzkie

Minimalne

5 220 zł

Mediana

6 090 zł

Maksymalne

7 870 zł

Województwo Mazowieckie

Minimalne

5 080 zł

Mediana

6 620 zł

Maksymalne

7 320 zł

Województwo Pomorskie

Minimalne

4 710 zł

Mediana

6 830 zł

Maksymalne

9 380 zł

Województwo Śląskie

Minimalne

5 070 zł

Mediana

5 960 zł

Maksymalne

8 660 zł

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

4 760 zł

Mediana

5 450 zł

Maksymalne

6 180 zł

Rozmiar przedsiębiorstwa

10–49 pracowników

Minimalne

4 600 zł

Mediana

5 160 zł

Maksymalne

7 150 zł

50–249 pracowników

Minimalne

4 850 zł

Mediana

5 710 zł

Maksymalne

6 580 zł

250–999 pracowników

Minimalne

4 400 zł

Mediana

5 330 zł

Maksymalne

6 210 zł

1000 i więcej pracowników

Minimalne

4 960 zł

Mediana

5 630 zł

Maksymalne

6 900 zł

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Spadek zaangażowania u pracowników – jak przeciwdziałać?

Zaangażowanie pracowników jest jednym z ważniejszych obszarów mających wpływ na wyniki biznesowe, dlatego też pracodawcy zwracają uwagę na to, aby ...

04.02.2022

7 min.

Zmiana pracy

Elastyczne miejsca pracy odpowiedzią na wyzwania pracy zdalnej?

Według opublikowanego pod koniec 2021 r. raportu OLX aż 77% badanych pracowników uważa, że praca zdalna zyska na znaczeniu po ...

04.04.2022

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak badać poziom szczęścia pracowników

Szczęście podobnie jak motywacja, jest terminem względnym i bardzo indywidualnym. Czy pracodawcy mogą w jakiś sposób sprawdzić czynniki, które powodują, ...

07.07.2020

6 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Innowacyjność w rekrutacji – dr Barbara Zych o konkursie „Liderzy Rekrutacji”

– Dlaczego warto korzystać z innowacyjnych kampanii rekrutacyjnych? Przede wszystkim dlatego, że budują pożądany wizerunek pracodawcy i pozwalają kandydatom zobaczyć ...

12.02.2021

1 min.