Prawdy i mity o automatyzacji w rekrutacji
Czy pracę HR-owca można zastąpić sztuczną inteligencją? A może rekrutacja to ostatni w biznesie obszar, który ulegnie automatyzacji? Spójrzmy na ...
Osoba na stanowisku Specjalista ds. wdrożeń zarabia średnio 8 610 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 7 090 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 10 960 brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista ds. wdrożeń najwięcej mogą zarobić w województwie Pomorskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Łódzkim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. wdrożeń znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
5 820
Mediana
6 800
Maksymalne
7 530
Województwo Kujawsko-pomorskie
Minimalne
5 010
Mediana
5 210
Maksymalne
6 400
Województwo Lubelskie
Minimalne
5 240
Mediana
6 250
Maksymalne
6 990
Województwo Łódzkie
Minimalne
4 890
Mediana
6 020
Maksymalne
6 620
Województwo Małopolskie
Minimalne
5 860
Mediana
7 040
Maksymalne
8 760
Województwo Mazowieckie
Minimalne
8 610
Mediana
10 760
Maksymalne
11 560
Województwo Podkarpackie
Minimalne
5 610
Mediana
6 150
Maksymalne
7 210
Województwo Pomorskie
Minimalne
8 390
Mediana
10 030
Maksymalne
11 770
Województwo Śląskie
Minimalne
7 630
Mediana
8 370
Maksymalne
10 260
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
5 640
Mediana
6 350
Maksymalne
7 430
1–9 pracowników
Minimalne
4 930
Mediana
5 530
Maksymalne
6 900
10–49 pracowników
Minimalne
6 560
Mediana
8 270
Maksymalne
9 950
50–249 pracowników
Minimalne
7 040
Mediana
9 000
Maksymalne
11 160
250–999 pracowników
Minimalne
7 130
Mediana
8 570
Maksymalne
11 620
1000 i więcej pracowników
Minimalne
7 910
Mediana
9 610
Maksymalne
11 440