Ile zarabia Specjalista ds. reklamacji? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Specjalista ds. reklamacji?

Osoba na stanowisku Specjalista ds. reklamacji zarabia średnio 6 100 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Specjalista ds. reklamacji

Ile zarabia Specjalista ds. reklamacji

Osoba na stanowisku Specjalista ds. reklamacji zarabia średnio 6 100 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 4 970 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 6 780 brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista ds. reklamacji najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Wielkopolskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. reklamacji znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

4 970 brutto/mc

18% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

6 100 brutto/mc

1% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

6 780 brutto/mc

12% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

4 150

Mediana

5 040

Maksymalne

6 120

Województwo Lubelskie

Minimalne

4 130

Mediana

4 550

Maksymalne

4 970

Województwo Łódzkie

Minimalne

4 110

Mediana

4 650

Maksymalne

5 150

Województwo Małopolskie

Minimalne

4 130

Mediana

4 700

Maksymalne

5 230

Województwo Mazowieckie

Minimalne

5 830

Mediana

6 270

Maksymalne

7 220

Województwo Pomorskie

Minimalne

4 420

Mediana

5 240

Maksymalne

5 790

Województwo Śląskie

Minimalne

4 430

Mediana

5 130

Maksymalne

6 510

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

3 860

Mediana

4 700

Maksymalne

5 530

Rozmiar przedsiębiorstwa

10–49 pracowników

Minimalne

4 100

Mediana

4 580

Maksymalne

5 700

50–249 pracowników

Minimalne

4 500

Mediana

5 480

Maksymalne

6 500

250–999 pracowników

Minimalne

6 100

Mediana

6 350

Maksymalne

7 890

1000 i więcej pracowników

Minimalne

4 980

Mediana

6 110

Maksymalne

6 780

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak rozwijać kulturę organizacji w firmie ukierunkowanej na cel

Kultura organizacyjna, w tym cele organizacji, ma obecnie kluczowe znaczenie również w procesie zatrudniania i zatrzymywania największych talentów. Dlaczego? Bo ...

10.08.2022

6 min.

W pracy

Pracowniku, na L4 nie remontuj kuchni!

Kontrola pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym? To możliwe. Masz L4, to lepiej nie jedź na wakacje i nie wrzucaj potem ...

19.02.2020

4 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Domowa izolacja – co kupują Polacy?

Trwająca już ponad trzy tygodnie narodowa kwarantanna sprawia, że dla wielu osób większość życia toczy się w czterech ścianach mieszkania ...

09.04.2020

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Assessment center – wielowymiarowa metoda oceny

Dla rekruterów pewność wyboru dobrego kandydata jest determinantem sukcesu procesu rekrutacyjnego. Aby dokładnie zweryfikować umiejętności i kompetencje na dane stanowiska, ...

19.02.2021

5 min.