Odpoczynek w pracy – powernap czy relaks w chillroomie?
Żeby pracownicy efektywnie realizowali swoje obowiązki zawodowe, powinni mieć zapewnione w firmie odpowiednie warunki do odpoczynku. Brzmi jak paradoks? Największe ...
Osoba na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac zarabia średnio 6 500 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5 410 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 7 800 brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista ds. kadr i płac najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
5 210
Mediana
6 490
Maksymalne
7 710
Województwo Kujawsko-pomorskie
Minimalne
5 100
Mediana
5 900
Maksymalne
7 330
Województwo Lubelskie
Minimalne
4 330
Mediana
5 080
Maksymalne
6 130
Województwo Lubuskie
Minimalne
6 330
Mediana
6 890
Maksymalne
7 710
Województwo Łódzkie
Minimalne
5 080
Mediana
6 250
Maksymalne
7 230
Województwo Małopolskie
Minimalne
5 650
Mediana
6 660
Maksymalne
7 800
Województwo Mazowieckie
Minimalne
6 270
Mediana
7 540
Maksymalne
9 080
Województwo Opolskie
Minimalne
5 410
Mediana
6 970
Maksymalne
8 000
Województwo Podkarpackie
Minimalne
5 000
Mediana
5 720
Maksymalne
6 270
Województwo Podlaskie
Minimalne
4 620
Mediana
5 620
Maksymalne
6 560
Województwo Pomorskie
Minimalne
5 790
Mediana
6 650
Maksymalne
8 100
Województwo Śląskie
Minimalne
5 240
Mediana
6 300
Maksymalne
7 480
Województwo Świętokrzyskie
Minimalne
4 860
Mediana
5 990
Maksymalne
7 090
Województwo Warmińsko-mazurskie
Minimalne
4 860
Mediana
5 470
Maksymalne
6 350
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
5 460
Mediana
6 230
Maksymalne
7 610
Województwo Zachodnio-pomorskie
Minimalne
5 260
Mediana
5 900
Maksymalne
7 200
1–9 pracowników
Minimalne
4 870
Mediana
5 880
Maksymalne
6 900
10–49 pracowników
Minimalne
4 760
Mediana
5 720
Maksymalne
7 150
50–249 pracowników
Minimalne
5 410
Mediana
6 470
Maksymalne
7 710
250–999 pracowników
Minimalne
5 780
Mediana
6 970
Maksymalne
8 350
1000 i więcej pracowników
Minimalne
6 120
Mediana
6 800
Maksymalne
8 500