Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac?

Osoba na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac zarabia średnio 6 500 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac

Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac

Osoba na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac zarabia średnio 6 500 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5 410 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 7 800 brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista ds. kadr i płac najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

5 410 brutto/mc

11% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

6 500 brutto/mc

7% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

7 800 brutto/mc

29% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

5 210

Mediana

6 490

Maksymalne

7 710

Województwo Kujawsko-pomorskie

Minimalne

5 100

Mediana

5 900

Maksymalne

7 330

Województwo Lubelskie

Minimalne

4 330

Mediana

5 080

Maksymalne

6 130

Województwo Lubuskie

Minimalne

6 330

Mediana

6 890

Maksymalne

7 710

Województwo Łódzkie

Minimalne

5 080

Mediana

6 250

Maksymalne

7 230

Województwo Małopolskie

Minimalne

5 650

Mediana

6 660

Maksymalne

7 800

Województwo Mazowieckie

Minimalne

6 270

Mediana

7 540

Maksymalne

9 080

Województwo Opolskie

Minimalne

5 410

Mediana

6 970

Maksymalne

8 000

Województwo Podkarpackie

Minimalne

5 000

Mediana

5 720

Maksymalne

6 270

Województwo Podlaskie

Minimalne

4 620

Mediana

5 620

Maksymalne

6 560

Województwo Pomorskie

Minimalne

5 790

Mediana

6 650

Maksymalne

8 100

Województwo Śląskie

Minimalne

5 240

Mediana

6 300

Maksymalne

7 480

Województwo Świętokrzyskie

Minimalne

4 860

Mediana

5 990

Maksymalne

7 090

Województwo Warmińsko-mazurskie

Minimalne

4 860

Mediana

5 470

Maksymalne

6 350

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

5 460

Mediana

6 230

Maksymalne

7 610

Województwo Zachodnio-pomorskie

Minimalne

5 260

Mediana

5 900

Maksymalne

7 200

Rozmiar przedsiębiorstwa

1–9 pracowników

Minimalne

4 870

Mediana

5 880

Maksymalne

6 900

10–49 pracowników

Minimalne

4 760

Mediana

5 720

Maksymalne

7 150

50–249 pracowników

Minimalne

5 410

Mediana

6 470

Maksymalne

7 710

250–999 pracowników

Minimalne

5 780

Mediana

6 970

Maksymalne

8 350

1000 i więcej pracowników

Minimalne

6 120

Mediana

6 800

Maksymalne

8 500

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Odpoczynek w pracy – powernap czy relaks w chillroomie?

Żeby pracownicy efektywnie realizowali swoje obowiązki zawodowe, powinni mieć zapewnione w firmie odpowiednie warunki do odpoczynku. Brzmi jak paradoks? Największe ...

13.11.2019

4 min.

Rynek Pracy Strefa HR-owca

Millenialsi na rynku pracy

Normą stało się, że młodzi ludzie stojący u progu kariery zawodowej szukają pracy i staży zawodowych już na studiach. Są ...

04.11.2019

3 min.

Baza wiedzy W pracy

Nowy Ład 2.0, czyli jeszcze więcej zmian w B2B

Polski Ład 2.0? Przyjętych zwyczajowo nazw jest coraz więcej – a nierzadko mają w sobie odrobinę uszczypliwości względem zmian. Na ...

14.07.2022

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Praca w modelu hybrydowym

Za sprawą epidemii koronawirusa wiele firm dojrzało do wdrożenia nowych systemów pracy. Jedne przedsiębiorstwa przenoszone były całkowicie na pracę zdalną, ...

08.07.2020

7 min.