Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac

Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac

Osoba na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac zarabia średnio 6 060 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5,080 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 7,270 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista ds. kadr i płac najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckie. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Podlaskie. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac znajdziesz poniżej.

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

5 080 zł brutto/mc

16% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

6 060 zł brutto/mc

0% mniej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

7 270 zł brutto/mc

20% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

4 910 zł

Mediana

5 980 zł

Maksymalne

7 260 zł

Województwo Kujawsko-pomorskie

Minimalne

4 970 zł

Mediana

5 560 zł

Maksymalne

6 600 zł

Województwo Lubelskie

Minimalne

3 760 zł

Mediana

4 930 zł

Maksymalne

6 200 zł

Województwo Lubuskie

Minimalne

5 810 zł

Mediana

6 200 zł

Maksymalne

7 190 zł

Województwo Łódzkie

Minimalne

4 680 zł

Mediana

5 840 zł

Maksymalne

6 740 zł

Województwo Małopolskie

Minimalne

5 240 zł

Mediana

6 230 zł

Maksymalne

7 180 zł

Województwo Mazowieckie

Minimalne

6 060 zł

Mediana

7 370 zł

Maksymalne

8 720 zł

Województwo Opolskie

Minimalne

4 630 zł

Mediana

6 410 zł

Maksymalne

7 550 zł

Województwo Podkarpackie

Minimalne

4 590 zł

Mediana

5 320 zł

Maksymalne

5 620 zł

Województwo Podlaskie

Minimalne

4 460 zł

Mediana

5 230 zł

Maksymalne

6 100 zł

Województwo Pomorskie

Minimalne

5 160 zł

Mediana

6 160 zł

Maksymalne

7 300 zł

Województwo Śląskie

Minimalne

4 840 zł

Mediana

5 870 zł

Maksymalne

7 060 zł

Województwo Świętokrzyskie

Minimalne

4 730 zł

Mediana

5 250 zł

Maksymalne

6 680 zł

Województwo Warmińsko-mazurskie

Minimalne

4 620 zł

Mediana

5 150 zł

Maksymalne

6 010 zł

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

5 090 zł

Mediana

5 870 zł

Maksymalne

7 150 zł

Województwo Zachodnio-pomorskie

Minimalne

4 950 zł

Mediana

5 790 zł

Maksymalne

6 670 zł

Rozmiar przedsiębiorstwa

1–9 pracowników

Minimalne

4 720 zł

Mediana

5 470 zł

Maksymalne

6 590 zł

10–49 pracowników

Minimalne

4 480 zł

Mediana

5 350 zł

Maksymalne

6 660 zł

50–249 pracowników

Minimalne

5 040 zł

Mediana

6 010 zł

Maksymalne

7 260 zł

250–999 pracowników

Minimalne

5 340 zł

Mediana

6 550 zł

Maksymalne

7 860 zł

1000 i więcej pracowników

Minimalne

5 750 zł

Mediana

6 410 zł

Maksymalne

8 240 zł

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Rozwój kariery W pracy

Nowy rok, nowy… zawód. Plusy i minusy zmiany ścieżki kariery

Początek roku to czas zmian zawodowych. Niektórzy przechodzą do nowej firmy, inni – stawiają na nową branżę, a najodważniejsi… zaczynają ...

24.01.2022

6 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Stary projekt, nowa osoba. Jak pomóc we wdrożeniu?

Onboarding to proces, który w pierwszej kolejności kojarzony jest z wprowadzaniem nowo zatrudnionej osoby do firmy. Z dobrych praktyk wdrożeniowych ...

20.10.2021

6 min.