Komunikacja wewnętrzna w czasach „zoom fatigue”
W ubiegłym tygodniu odbyła się konferencja poświęcona komunikacji wewnętrznej, zorganizowana na platformie 3D. Dziewięciu prelegentów i ośmiu panelistów dzieliło się ...
Osoba na stanowisku Specjalista do spraw zarządzania talentami zarabia średnio 10 140 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 8 170 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 11 970 brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista do spraw zarządzania talentami najwięcej mogą zarobić w województwie Małopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista do spraw zarządzania talentami znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Małopolskie
Minimalne
5 800
Mediana
7 800
Maksymalne
11 300
Województwo Mazowieckie
Minimalne
6 950
Mediana
9 160
Maksymalne
10 850
Województwo Pomorskie
Minimalne
5 020
Mediana
6 880
Maksymalne
8 580
250–999 pracowników
Minimalne
5 500
Mediana
7 520
Maksymalne
9 000
1000 i więcej pracowników
Minimalne
5 600
Mediana
7 250
Maksymalne
8 960