Ile zarabia Pracownik gastronomii? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Pracownik gastronomii?

Osoba na stanowisku Pracownik gastronomii zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Pracownik gastronomii

Ile zarabia Pracownik gastronomii

Osoba na stanowisku Pracownik gastronomii zarabia średnio 4 470 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 3 970 zł brutto a 5 380 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 3 970 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 5 380 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Pracownik gastronomii najwięcej mogą zarobić w województwie Dolnośląskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Pracownik gastronomii znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 408 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

4 470 brutto/mc

26%

mniej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

3 970 zł

mediana

4 470 zł

5 380 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

4 280 zł

mediana

4 670 zł

5 800 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

3 870 zł

mediana

4 240 zł

4 540 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubelskie

25% osób zarabia mniej

3 810 zł

mediana

4 360 zł

5 180 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

3 910 zł

mediana

4 850 zł

5 730 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

3 820 zł

mediana

4 350 zł

5 030 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

4 070 zł

mediana

4 480 zł

5 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podkarpackie

25% osób zarabia mniej

3 870 zł

mediana

4 240 zł

5 280 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podlaskie

25% osób zarabia mniej

3 920 zł

mediana

4 190 zł

4 970 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

4 210 zł

mediana

4 630 zł

5 380 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

3 920 zł

mediana

4 410 zł

4 940 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

3 970 zł

mediana

4 510 zł

5 730 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Zachodnio-pomorskie

25% osób zarabia mniej

4 020 zł

mediana

4 420 zł

5 710 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

4 020 zł

mediana

4 540 zł

5 750 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

3 820 zł

mediana

4 310 zł

5 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1–9 pracowników

25% osób zarabia mniej

3 910 zł

mediana

4 370 zł

5 210 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

4 070 zł

mediana

4 650 zł

5 240 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

4 150 zł

mediana

4 520 zł

5 560 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Audyt pracowniczy – czy jest się czego bać?

Ocenom często towarzyszy lęk i niepokój. Nie inaczej jest w przypadku pracy, gdy pracodawca zleca audyt kompetencyjny czy audyt wydajności ...

05.10.2020

5 min.

Rynek Pracy Strefa HR-owca

Pokolenie Z na rynku pracy

Multitasking, otwartość, biegłość w obsłudze mediów społecznościowych, duża mobilność. To tylko niektóre cechy przedstawicieli nowego pokolenia, które właśnie wkracza na ...

19.07.2021

6 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Trendy i zjawiska, o których warto pamiętać w 2024 roku [webinar]

Trendy obowiązujące w branży HR i zjawiska kształtujące pracowniczą rzeczywistość mocno wpływają na to, jak wyglądają działania podejmowane przez HR-owców. ...

29.01.2024

3 min.