Ile zarabia Podinspektor (administracja państwowa)? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Podinspektor (administracja państwowa)

Ile zarabia Podinspektor (administracja państwowa)

Osoba na stanowisku Podinspektor (administracja państwowa) zarabia średnio 4 640 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie to 4,050 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 5,340 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Podinspektor (administracja państwowa) najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckie. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Podkarpackie. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Podinspektor (administracja państwowa) znajdziesz poniżej.

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

4 050 zł brutto/mc

33% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

4 640 zł brutto/mc

23% mniej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

5 340 zł brutto/mc

12% mniej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

3 840 zł

Mediana

4 190 zł

Maksymalne

4 670 zł

Województwo Kujawsko-pomorskie

Minimalne

3 310 zł

Mediana

3 750 zł

Maksymalne

4 300 zł

Województwo Lubelskie

Minimalne

3 510 zł

Mediana

3 950 zł

Maksymalne

4 780 zł

Województwo Lubuskie

Minimalne

3 620 zł

Mediana

3 990 zł

Maksymalne

4 440 zł

Województwo Łódzkie

Minimalne

3 750 zł

Mediana

4 240 zł

Maksymalne

4 390 zł

Województwo Małopolskie

Minimalne

3 870 zł

Mediana

4 370 zł

Maksymalne

5 210 zł

Województwo Mazowieckie

Minimalne

3 910 zł

Mediana

4 630 zł

Maksymalne

5 490 zł

Województwo Opolskie

Minimalne

3 610 zł

Mediana

4 050 zł

Maksymalne

4 530 zł

Województwo Podkarpackie

Minimalne

3 160 zł

Mediana

3 470 zł

Maksymalne

3 880 zł

Województwo Podlaskie

Minimalne

3 480 zł

Mediana

4 140 zł

Maksymalne

4 470 zł

Województwo Pomorskie

Minimalne

3 980 zł

Mediana

4 250 zł

Maksymalne

4 690 zł

Województwo Śląskie

Minimalne

3 390 zł

Mediana

3 700 zł

Maksymalne

4 290 zł

Województwo Świętokrzyskie

Minimalne

3 630 zł

Mediana

3 820 zł

Maksymalne

4 030 zł

Województwo Warmińsko-mazurskie

Minimalne

3 330 zł

Mediana

3 620 zł

Maksymalne

4 150 zł

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

3 410 zł

Mediana

3 790 zł

Maksymalne

5 020 zł

Województwo Zachodnio-pomorskie

Minimalne

3 280 zł

Mediana

4 050 zł

Maksymalne

4 730 zł

Rozmiar przedsiębiorstwa

1–9 pracowników

Minimalne

3 630 zł

Mediana

3 990 zł

Maksymalne

5 080 zł

10–49 pracowników

Minimalne

3 600 zł

Mediana

3 990 zł

Maksymalne

4 570 zł

50–249 pracowników

Minimalne

3 810 zł

Mediana

4 370 zł

Maksymalne

4 700 zł

250–999 pracowników

Minimalne

3 320 zł

Mediana

4 030 zł

Maksymalne

4 720 zł

1000 i więcej pracowników

Minimalne

4 040 zł

Mediana

4 820 zł

Maksymalne

5 210 zł

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Fałszywa interpretacja – mobbing czy reprymenda?

Przed nami niezwykle trudny i wrażliwy temat. Zdarza się, że termin mobbingu jest nadużywany i wykorzystywany na określenie sytuacji, które ...

10.09.2021

6 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak wyróżnić się na tle konkurencji? Strategia błękitnego oceanu (SBO)

Jak pisze Urszula Płosarek na swoim blogu, wyróżnienie się spośród tłumu pracodawców mówiących to samo i jednym głosem jest obecnie ...

27.09.2021

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Wpływ doświadczeń pracownika na chęć do zmiany

Dzisiejszy rynek pracy jest bardzo dynamiczny, ciągle poszukujący nowych rozwiązań. Otwartość na doświadczenie jest bardzo ważnym czynnikiem w psychologii. Mając ...

12.11.2019

4 min.