Ile zarabia Mistrz zmiany w dziale produkcji? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Mistrz zmiany w dziale produkcji?

Osoba na stanowisku Mistrz zmiany w dziale produkcji zarabia średnio 7 250 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Mistrz zmiany w dziale produkcji

Ile zarabia Mistrz zmiany w dziale produkcji

Osoba na stanowisku Mistrz zmiany w dziale produkcji zarabia średnio 7 250 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5 780 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 8 990 brutto. Przedstawiciele zawodu Mistrz zmiany w dziale produkcji najwięcej mogą zarobić w województwie Zachodnio-pomorskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Mistrz zmiany w dziale produkcji znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

5 780 brutto/mc

5% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

7 250 brutto/mc

20% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

8 990 brutto/mc

48% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

6 530

Mediana

7 910

Maksymalne

9 510

Województwo Kujawsko-pomorskie

Minimalne

5 010

Mediana

6 760

Maksymalne

8 100

Województwo Lubelskie

Minimalne

5 670

Mediana

6 650

Maksymalne

8 350

Województwo Lubuskie

Minimalne

6 230

Mediana

7 690

Maksymalne

9 050

Województwo Łódzkie

Minimalne

6 190

Mediana

8 210

Maksymalne

9 980

Województwo Małopolskie

Minimalne

6 040

Mediana

6 980

Maksymalne

9 040

Województwo Mazowieckie

Minimalne

5 910

Mediana

7 250

Maksymalne

8 800

Województwo Opolskie

Minimalne

5 660

Mediana

7 250

Maksymalne

9 000

Województwo Podkarpackie

Minimalne

5 540

Mediana

7 130

Maksymalne

9 380

Województwo Podlaskie

Minimalne

5 980

Mediana

6 690

Maksymalne

8 340

Województwo Pomorskie

Minimalne

4 910

Mediana

6 260

Maksymalne

8 480

Województwo Śląskie

Minimalne

5 600

Mediana

7 370

Maksymalne

8 860

Województwo Świętokrzyskie

Minimalne

5 120

Mediana

7 000

Maksymalne

9 350

Województwo Warmińsko-mazurskie

Minimalne

5 680

Mediana

6 630

Maksymalne

8 100

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

6 290

Mediana

7 100

Maksymalne

8 320

Województwo Zachodnio-pomorskie

Minimalne

5 540

Mediana

7 030

Maksymalne

10 020

Rozmiar przedsiębiorstwa

10–49 pracowników

Minimalne

4 690

Mediana

5 480

Maksymalne

6 760

50–249 pracowników

Minimalne

5 640

Mediana

6 840

Maksymalne

8 370

250–999 pracowników

Minimalne

5 850

Mediana

7 380

Maksymalne

8 990

1000 i więcej pracowników

Minimalne

6 230

Mediana

7 980

Maksymalne

9 630

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy

5 sprawdzonych pomysłów na pożegnanie emeryta

Doświadczenie odejścia z pracy spotkało większość osób aktywnych zawodowo. Zmiana pracy jest normalnym procesem w rozwoju kariery zawodowej i może ...

20.02.2023

6 min.

Prawo Pracy

HR pyta prawnika: co mogę zrobić ze spóźnialskim pracownikiem?

Z jednej strony podstawowym obowiązkiem pracownika jest stawić się w pracy i wykonywać powierzone mu zadania. Z drugiej, pracownik też ...

12.04.2023

5 min.

Prawo Pracy

Zmiany w Kodeksie pracy. Co warto wiedzieć?

Prace nad projektem ustawy nowelizującej Kodeks pracy trwały ponad dwa lata. W zeszłym tygodniu Sejm w końcu przyjął projekt ustawy. ...

06.12.2022

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Komunikacja z pracownikiem w trudnych sytuacjach

Firmy zmagają się z trudnymi sytuacjami podczas pandemii koronawirusa. Oznacza to, że prawdopodobnie trzeba będzie podejmować trudne decyzje. Wiąże się ...

10.04.2020

1 min.