Osoba na stanowisku Kierownik działu kadr i płac zarabia średnio 9 930 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 7 670 zł brutto a 13 040 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 7 670 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 13 040 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik działu kadr i płac najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Kujawsko-pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu kadr i płac znajdziesz poniżej.

Osoba na stanowisku Kierownik działu kadr i płac zarabia średnio 6 770 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 5 390 zł brutto a 8 400 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 5 390 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 8 400 zł brutto. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu kadr i płac znajdziesz poniżej.

Osoba na stanowisku Kierownik działu kadr i płac zarabia średnio 7 630 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 6 500 zł brutto a 9 770 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 6 500 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 9 770 zł brutto. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu kadr i płac znajdziesz poniżej.