Sprawdź inne stanowisko

Osoba na stanowisku Kierownik działu IT zarabia średnio 16 490 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 12 730 zł brutto a 21 370 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 12 730 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 21 370 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik działu IT najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Kujawsko-pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu IT znajdziesz poniżej.

Dane na podstawie 7 012 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

16 490 brutto/mc
172%
więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

12 730 zł

mediana

16 490 zł

21 370 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

14 960 zł

mediana

17 090 zł

21 280 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

9 520 zł

mediana

14 230 zł

19 100 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubelskie

25% osób zarabia mniej

11 150 zł

mediana

13 660 zł

15 380 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubuskie

25% osób zarabia mniej

11 230 zł

mediana

14 230 zł

18 250 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

13 430 zł

mediana

16 790 zł

18 490 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

13 870 zł

mediana

16 150 zł

20 600 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

13 950 zł

mediana

19 840 zł

26 040 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Opolskie

25% osób zarabia mniej

14 270 zł

mediana

18 420 zł

20 600 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podkarpackie

25% osób zarabia mniej

11 130 zł

mediana

13 000 zł

17 910 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

12 060 zł

mediana

16 040 zł

20 660 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

11 910 zł

mediana

14 980 zł

17 760 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

12 660 zł

mediana

14 810 zł

21 470 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Zachodnio-pomorskie

25% osób zarabia mniej

13 110 zł

mediana

16 810 zł

20 390 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

16 500 zł

mediana

20 190 zł

26 630 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

9 770 zł

mediana

13 670 zł

18 310 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

13 020 zł

mediana

16 150 zł

20 460 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

10 700 zł

mediana

13 880 zł

17 820 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku