Więź z firmą – jak sprawić, by pracownik został na lata?
Rozwój rynku pracy spowodował, że przedsiębiorstwa nie mogą skupiać się tylko na zaspokajaniu potrzeb swoich klientów, lecz także powinni mieć ...
Osoba na stanowisku Kierownik działu IT zarabia średnio 14 110 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 10 930 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 18 030 brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik działu IT najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu IT znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
12 800
Mediana
15 000
Maksymalne
18 120
Województwo Lubelskie
Minimalne
9 390
Mediana
11 490
Maksymalne
12 940
Województwo Łódzkie
Minimalne
11 320
Mediana
13 700
Maksymalne
15 740
Województwo Małopolskie
Minimalne
11 170
Mediana
13 640
Maksymalne
17 020
Województwo Mazowieckie
Minimalne
11 750
Mediana
16 700
Maksymalne
22 430
Województwo Opolskie
Minimalne
13 380
Mediana
15 500
Maksymalne
17 890
Województwo Podkarpackie
Minimalne
9 420
Mediana
10 940
Maksymalne
16 280
Województwo Pomorskie
Minimalne
10 380
Mediana
14 390
Maksymalne
17 790
Województwo Śląskie
Minimalne
10 220
Mediana
13 020
Maksymalne
15 100
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
10 770
Mediana
13 100
Maksymalne
18 120
Województwo Zachodnio-pomorskie
Minimalne
11 230
Mediana
14 160
Maksymalne
17 110
10–49 pracowników
Minimalne
8 860
Mediana
11 900
Maksymalne
15 480
50–249 pracowników
Minimalne
9 060
Mediana
11 710
Maksymalne
15 040
250–999 pracowników
Minimalne
11 140
Mediana
14 010
Maksymalne
17 450
1000 i więcej pracowników
Minimalne
14 070
Mediana
17 340
Maksymalne
22 940