Rozmowa kwalifikacyjna po 50-tce – jak się do niej przygotować?
Choć procesy rekrutacyjne wyglądają dziś nieco inaczej niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu, rozmowa kwalifikacyjna nadal jest ich kluczowym etapem. Oznacza ...
Osoba na stanowisku Kierownik ds. technicznych i serwisu zarabia średnio 10 500 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 8 190 zł brutto a 14 350 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 8 190 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 14 350 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik ds. technicznych i serwisu najwięcej mogą zarobić w województwie Wielkopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Świętokrzyskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. technicznych i serwisu znajdziesz poniżej.
Dane na podstawie 1128 raportów wynagrodzeń
Mediana wynagrodzeń wynosi
25% osób zarabia mniej
8 190 zł
10 500 zł
14 350 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Dolnośląskie
25% osób zarabia mniej
9 090 zł
10 880 zł
14 430 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Kujawsko-pomorskie
25% osób zarabia mniej
8 270 zł
11 030 zł
14 540 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Lubelskie
25% osób zarabia mniej
6 750 zł
8 140 zł
10 940 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Lubuskie
25% osób zarabia mniej
8 770 zł
10 170 zł
12 800 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Łódzkie
25% osób zarabia mniej
8 490 zł
10 720 zł
13 130 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Małopolskie
25% osób zarabia mniej
7 580 zł
9 620 zł
13 230 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Mazowieckie
25% osób zarabia mniej
8 930 zł
11 970 zł
16 000 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Opolskie
25% osób zarabia mniej
6 870 zł
10 110 zł
12 840 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Podkarpackie
25% osób zarabia mniej
7 680 zł
8 460 zł
12 590 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Podlaskie
25% osób zarabia mniej
7 950 zł
9 300 zł
10 970 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Pomorskie
25% osób zarabia mniej
8 780 zł
10 420 zł
14 940 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Śląskie
25% osób zarabia mniej
8 050 zł
10 440 zł
13 790 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Świętokrzyskie
25% osób zarabia mniej
6 510 zł
8 200 zł
11 890 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Warmińsko-mazurskie
25% osób zarabia mniej
7 080 zł
7 940 zł
12 120 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Wielkopolskie
25% osób zarabia mniej
8 870 zł
11 970 zł
16 790 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Zachodnio-pomorskie
25% osób zarabia mniej
7 530 zł
9 760 zł
12 670 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
1000 i więcej pracowników
25% osób zarabia mniej
9 790 zł
12 920 zł
17 450 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
10–49 pracowników
25% osób zarabia mniej
7 390 zł
9 020 zł
11 160 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
1–9 pracowników
25% osób zarabia mniej
6 760 zł
8 200 zł
9 910 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
250–999 pracowników
25% osób zarabia mniej
8 620 zł
11 690 zł
15 530 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
50–249 pracowników
25% osób zarabia mniej
8 090 zł
10 520 zł
14 080 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku