Ile zarabia Kierownik apteki? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Kierownik apteki?

Osoba na stanowisku Kierownik apteki zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Kierownik apteki

Ile zarabia Kierownik apteki

Osoba na stanowisku Kierownik apteki zarabia średnio 10 690 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 9 280 zł brutto a 12 210 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 9 280 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 12 210 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik apteki najwięcej mogą zarobić w województwie Zachodnio-pomorskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik apteki znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 7 012 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

10 690 brutto/mc

76%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

9 280 zł

mediana

10 690 zł

12 210 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

9 550 zł

mediana

10 630 zł

12 090 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

9 520 zł

mediana

11 390 zł

12 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubelskie

25% osób zarabia mniej

7 360 zł

mediana

8 560 zł

9 830 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

8 820 zł

mediana

9 930 zł

12 050 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

8 230 zł

mediana

10 040 zł

11 300 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

10 590 zł

mediana

12 010 zł

13 150 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podkarpackie

25% osób zarabia mniej

8 100 zł

mediana

8 950 zł

9 980 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podlaskie

25% osób zarabia mniej

9 160 zł

mediana

10 240 zł

10 970 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

8 970 zł

mediana

10 350 zł

12 540 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

9 430 zł

mediana

10 330 zł

11 610 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

9 120 zł

mediana

10 810 zł

12 360 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Zachodnio-pomorskie

25% osób zarabia mniej

11 190 zł

mediana

11 840 zł

13 410 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

10 110 zł

mediana

11 370 zł

13 000 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

9 330 zł

mediana

10 400 zł

12 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1–9 pracowników

25% osób zarabia mniej

7 650 zł

mediana

9 280 zł

10 700 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

9 770 zł

mediana

11 590 zł

12 890 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

9 700 zł

mediana

10 810 zł

12 480 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Firma w obliczu redukcji zatrudnienia

Z dnia na dzień koronawirus wywołuje w Polsce coraz większe spustoszenie. Wprowadzenie stanu epidemii bardzo mocno wpływa na sytuację ekonomiczną ...

08.04.2020

6 min.

Prawo Pracy

HR pyta prawnika: Informacja dodatkowa po nowemu. Odpowiedzi na najczęstsze wątpliwości (cz.2)

Kontynuując maj z porządkowaniem nowości w kodeksie pracy, dziś na warsztat bierzemy informację dodatkową do umowy o pracę. Przekazanie informacji ...

17.05.2023

3 min.