Ile zarabia Dyrektor szkoły? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Dyrektor szkoły?

Osoba na stanowisku Dyrektor szkoły zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Dyrektor szkoły

Ile zarabia Dyrektor szkoły

Osoba na stanowisku Dyrektor szkoły zarabia średnio 9 300 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 7 310 zł brutto a 11 170 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 7 310 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 11 170 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Dyrektor szkoły najwięcej mogą zarobić w województwie Łódzkim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor szkoły znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 313 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

9 300 brutto/mc

53%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

7 310 zł

mediana

9 300 zł

11 170 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

8 390 zł

mediana

9 530 zł

10 820 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubelskie

25% osób zarabia mniej

6 470 zł

mediana

8 890 zł

10 970 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

6 860 zł

mediana

8 800 zł

13 330 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

7 100 zł

mediana

9 280 zł

10 810 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

7 570 zł

mediana

9 670 zł

12 370 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

6 790 zł

mediana

9 270 zł

11 170 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

7 600 zł

mediana

8 700 zł

10 230 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

7 330 zł

mediana

9 270 zł

12 430 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

6 620 zł

mediana

9 270 zł

10 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

7 470 zł

mediana

9 360 zł

10 840 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1–9 pracowników

25% osób zarabia mniej

5 920 zł

mediana

7 350 zł

9 310 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

6 480 zł

mediana

7 620 zł

9 220 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

8 380 zł

mediana

9 970 zł

12 500 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Wyzwania i trendy HR na rok 2022 – rotacjo, stop!

Na jakie inicjatywy postawić w nadchodzącym roku? Jakie priorytety przyjąć? Choć wszystko wynika ze specyfiki i potrzeb organizacji, to możemy ...

21.12.2021

6 min.

Strefa HR-owca

Mentoring czy coaching? Jak wybrać odpowiednią dla siebie formę rozwoju?

Czym się różni coaching od mentoringu? W jakich sytuacjach udać się do coacha a w jakich do mentora? I jak ...

26.03.2023

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Komunikacja z pracownikiem w trudnych sytuacjach

Firmy zmagają się z trudnymi sytuacjami podczas pandemii koronawirusa. Oznacza to, że prawdopodobnie trzeba będzie podejmować trudne decyzje. Wiąże się ...

10.04.2020

1 min.

Aktualności i trendy

Firma to nie rodzina [FELIETON]

Wiele firm wykorzystuje metaforę rodziny w swoim employer brandingu. W ogłoszeniach chwalą się „rodzinną atmosferą”, zachęcają do „dołączenia do rodziny”. ...

01.02.2023

4 min.