Ile zarabia Dyrektor operacyjny? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Dyrektor operacyjny?

Osoba na stanowisku Dyrektor operacyjny zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Dyrektor operacyjny

Ile zarabia Dyrektor operacyjny

Osoba na stanowisku Dyrektor operacyjny zarabia średnio 21 400 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 15 430 zł brutto a 29 000 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 15 430 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 29 000 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Dyrektor operacyjny najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor operacyjny znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 833 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

21 400 brutto/mc

253%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

15 430 zł

mediana

21 400 zł

29 000 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

15 740 zł

mediana

22 320 zł

27 940 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

14 940 zł

mediana

22 280 zł

31 380 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

14 000 zł

mediana

21 300 zł

28 700 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

15 070 zł

mediana

20 590 zł

27 130 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

16 740 zł

mediana

23 650 zł

32 620 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

12 890 zł

mediana

17 400 zł

23 770 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

17 530 zł

mediana

21 910 zł

29 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

14 800 zł

mediana

20 370 zł

28 640 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Zachodnio-pomorskie

25% osób zarabia mniej

16 510 zł

mediana

23 370 zł

26 540 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

21 500 zł

mediana

27 180 zł

38 100 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

11 440 zł

mediana

16 150 zł

22 810 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1–9 pracowników

25% osób zarabia mniej

9 380 zł

mediana

12 700 zł

17 380 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

20 820 zł

mediana

25 700 zł

34 330 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

16 090 zł

mediana

20 360 zł

26 920 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Prawo Pracy Strefa HR-owca

Alkohol a praca zdalna

Praca zdalna w domu z jednej strony to świetne rozwiązanie w trakcie trwania pandemii, szczególnie ze względów bezpieczeństwa, z drugiej ...

16.04.2021

6 min.

Zawód po 50-tce

Największe mity na temat Silversów na rynku pracy

Na rynku pracy jest coraz więcej Silversów. Starsi pracownicy muszą mierzyć się ze stereotypami dotyczącymi ich pracy. Czy uprzedzenia mają ...

28.01.2024

5 min.

Baza wiedzy W pracy

5 złotych zasad skutecznego odmawiania

Mówienie „nie” i tym samym stawianie granic bywa niepopularne. Często jest mylone z brakiem kultury, a przecież dobrze pojęta asertywność ...

16.03.2020

3 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Najpopularniejsze narzędzia i rozwiązania ostatnich tygodni

Izolacja społeczna, wstrzymanie wybranych usług spowodowało, że na popularności zyskały niektóre narzędzia i trendy. Niewątpliwie kluczowym i najbardziej namacalnym trendem ...

18.05.2020

5 min.