Ile zarabia Dyrektor generalny? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Dyrektor generalny?

Osoba na stanowisku Dyrektor generalny zarabia średnio 17 000 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Dyrektor generalny

Ile zarabia Dyrektor generalny

Osoba na stanowisku Dyrektor generalny zarabia średnio 17 000 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 10 990 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 27 180 brutto. Przedstawiciele zawodu Dyrektor generalny najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Podkarpackim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor generalny znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

10 990 brutto/mc

81% więcej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

17 000 brutto/mc

180% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

27 180 brutto/mc

348% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

12 450

Mediana

17 520

Maksymalne

24 610

Województwo Kujawsko-pomorskie

Minimalne

10 000

Mediana

15 720

Maksymalne

26 620

Województwo Lubelskie

Minimalne

6 670

Mediana

9 970

Maksymalne

16 230

Województwo Lubuskie

Minimalne

11 000

Mediana

22 760

Maksymalne

27 460

Województwo Łódzkie

Minimalne

10 150

Mediana

15 410

Maksymalne

25 680

Województwo Małopolskie

Minimalne

9 040

Mediana

13 400

Maksymalne

23 170

Województwo Mazowieckie

Minimalne

13 620

Mediana

22 350

Maksymalne

33 920

Województwo Opolskie

Minimalne

8 970

Mediana

12 100

Maksymalne

22 650

Województwo Podkarpackie

Minimalne

6 560

Mediana

11 170

Maksymalne

20 100

Województwo Podlaskie

Minimalne

8 450

Mediana

11 260

Maksymalne

18 650

Województwo Pomorskie

Minimalne

12 300

Mediana

17 340

Maksymalne

25 710

Województwo Śląskie

Minimalne

10 800

Mediana

16 100

Maksymalne

24 440

Województwo Świętokrzyskie

Minimalne

7 810

Mediana

9 590

Maksymalne

21 860

Województwo Warmińsko-mazurskie

Minimalne

7 700

Mediana

14 100

Maksymalne

23 110

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

12 490

Mediana

17 850

Maksymalne

30 000

Województwo Zachodnio-pomorskie

Minimalne

9 580

Mediana

19 260

Maksymalne

27 180

Rozmiar przedsiębiorstwa

1–9 pracowników

Minimalne

7 830

Mediana

12 580

Maksymalne

19 660

10–49 pracowników

Minimalne

9 260

Mediana

13 800

Maksymalne

23 600

50–249 pracowników

Minimalne

14 130

Mediana

20 860

Maksymalne

30 720

250–999 pracowników

Minimalne

14 730

Mediana

24 920

Maksymalne

35 160

1000 i więcej pracowników

Minimalne

16 560

Mediana

26 070

Maksymalne

35 850

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Zmiana pracy

Umowa B2B – co to? Korzyści i zasady kontraktu B2B

W Polsce możemy pracować, świadczyć nasze usługi, wykonywać dzieła, w ramach różnych rodzajów umów. Wyróżniamy umowę o pracę, umowę-zlecenie, umowę ...

20.12.2022

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Co wyróżnia pracę zdalną i o czym powinien pamiętać lider?

W przypadku pracy zdalnej tak naprawdę nie chodzi o czas pracy, tylko o osiągnięte przez pracownika rezultaty – przekonuje w ...

03.04.2020

1 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak zminimalizować negatywne opinie w sieci? Zacznij stosować exit interview

W firmie jest duża rotacja, panuje nieciekawa atmosfera a słupki sprzedażowe lecą w dół? Sprawdź, czy na pewno dobrze przeprowadzasz ...

19.12.2019

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Spadek zaangażowania u pracowników – jak przeciwdziałać?

Zaangażowanie pracowników jest jednym z ważniejszych obszarów mających wpływ na wyniki biznesowe, dlatego też pracodawcy zwracają uwagę na to, aby ...

04.02.2022

7 min.