Ile zarabia Dyrektor działu obsługi klienta? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Dyrektor działu obsługi klienta?

Osoba na stanowisku Dyrektor działu obsługi klienta zarabia średnio 13 320 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Dyrektor działu obsługi klienta

Ile zarabia Dyrektor działu obsługi klienta

Osoba na stanowisku Dyrektor działu obsługi klienta zarabia średnio 13 320 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 8 880 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 20 000 brutto. Przedstawiciele zawodu Dyrektor działu obsługi klienta najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Mazowieckim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor działu obsługi klienta znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

8 880 brutto/mc

46% więcej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

13 320 brutto/mc

120% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

20 000 brutto/mc

230% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Mazowieckie

Minimalne

9 000

Mediana

15 000

Maksymalne

20 000

Rozmiar przedsiębiorstwa

10–49 pracowników

Minimalne

8 240

Mediana

8 850

Maksymalne

15 180

50–249 pracowników

Minimalne

9 100

Mediana

11 680

Maksymalne

15 000

250–999 pracowników

Minimalne

12 420

Mediana

17 560

Maksymalne

24 280

1000 i więcej pracowników

Minimalne

10 760

Mediana

19 000

Maksymalne

23 840

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Zarządzanie konfliktami. Nagranie z webinaru z Sylwią Królikowską

Niezależnie od wielkości i rodzaju przedsiębiorstwa zarządzanie konfliktami pomiędzy pracownikami to jeden z ważniejszych aspektów każdego biznesu. Warto pamiętać o ...

27.05.2020

2 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Kandydatura do kosza, czyli jak komunikować kandydatom odrzucenie aplikacji?

Doświadczenia kandydata wyniesione z procesu rekrutacji to podstawa budowania wizerunku organizacji, jak i relacji z potencjalnym pracownikiem. Niestety wielu pracodawców ...

09.08.2022

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak profesjonalni rekruterzy mogą rozwijać swoją karierę? Pięć pomysłów na 2022 r.

Nasza praca krąży wokół motywowania pracowników i kandydatów, jednak w pewnym momencie musimy odwrócić sytuację i zastanowić się, jak podtrzymać ...

14.12.2021

6 min.

Rynek Pracy Strefa HR-owca

Rynek pracy – przyspieszona ewolucja zamiast rewolucji

Kryzys pandemiczny chwilowo przemodelował wcześniejsze trendy na rynku pracy. I choć długoterminowo może okazać się jedynie epizodem, w którym doszło ...

16.02.2022

5 min.