Gender pay gap 2020, czyli jak wygląda równość płac
Na początku listopada przypadał Dzień równości płacowej. Kolejne dane co roku pokazują nam, że do choćby zbliżonego poziomu wynagrodzeń kobiet ...
Osoba na stanowisku Dyrektor ds. personalnych zarabia średnio 20 000 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 13 550 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 27 880 brutto. Przedstawiciele zawodu Dyrektor ds. personalnych najwięcej mogą zarobić w województwie Pomorskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Śląskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor ds. personalnych znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
18 020
Mediana
21 570
Maksymalne
28 250
Województwo Łódzkie
Minimalne
11 130
Mediana
17 760
Maksymalne
23 940
Województwo Małopolskie
Minimalne
11 750
Mediana
16 080
Maksymalne
27 220
Województwo Mazowieckie
Minimalne
16 220
Mediana
22 090
Maksymalne
29 540
Województwo Pomorskie
Minimalne
15 250
Mediana
24 810
Maksymalne
29 580
Województwo Śląskie
Minimalne
8 090
Mediana
12 480
Maksymalne
20 820
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
14 940
Mediana
22 710
Maksymalne
28 640
10–49 pracowników
Minimalne
6 840
Mediana
9 060
Maksymalne
13 450
50–249 pracowników
Minimalne
11 820
Mediana
15 660
Maksymalne
22 450
250–999 pracowników
Minimalne
15 210
Mediana
22 000
Maksymalne
27 880
1000 i więcej pracowników
Minimalne
19 820
Mediana
26 000
Maksymalne
34 930