O matko, wróciłaś! Jak ułatwić powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i ile może zyskać na tym pracodawca [podcast]

Kluczowym elementem budowania zdrowych relacji na linii pracodawca-pracownik jest otwarta komunikacja. W małych przedsiębiorstwach będzie ona prostsza niż w dużych, gdzie konieczne jest formalizowanie niektórych działań, jednak w każdym przypadku jest możliwa do zrealizowania. Chcesz tworzyć firmę, w której pracownicy nie boją się mówić o swoich potrzebach? Zdajesz sobie sprawę z tego, że otwartość na potrzeby obu stron pozwala pozyskiwać bardziej zaangażowanych pracowników? Koniecznie posłuchaj podcastu, dzięki któremu poznasz możliwości i rozwiązania wspierające rodziców i pozytywnie oddziałujące na biznesowe cele firmy.

W tym odcinku swoją wiedzą podzieliły się z nami specjalistki: Karolina Andrian (Założycielka i Członkini Zarządu Fundacji Share The Care), Małgorzata Piecuch (Koordynatorka ds. programów dla pracowników w Jeronimo Martins Polska S.A.) i Aleksandra Pluta (Starsza Specjalistka ds. zrównoważonego rozwoju HR w Jeronimo Martins Polska S.A.)