„NIE!WYPALENI”. OLX Praca partnerem filmu i kampanii przeciwko wypaleniu zawodowemu

W Polsce o wypaleniu zawodowym mówi się od lat — ale dopiero teraz pojawia się pierwszy, realny program, który proponuje konkretne, dostępne dla wszystkich rozwiązania. Fundacja Era Nowych Kobiet Joanny Przetakiewicz, we współpracy z Pracodawcami RP oraz przy wsparciu Ministerstwa Zdrowia i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, uruchomiła ogólnopolską kampanię społeczną „NIE!WYPALENI”. To inicjatywa, która nie tylko diagnozuje przyczyny kryzysu wypalenia, ale przede wszystkim — daje skuteczne narzędzia, aby mu przeciwdziałać.

Za merytoryczną częścią kampanii stoją wybitni eksperci: prof. Piotr Gałecki, krajowy konsultant w dziedzinie psychiatrii, oraz psycholog i mówca motywacyjny Jacek Walkiewicz. Wspólnie stworzyli zestaw prostych, bezpłatnych rozwiązań, które każdy z nas może wdrożyć od razu — zarówno we własnym życiu, jak i w zespołach, w których pracuje.

Skala problemu jest nie do zignorowania: 78% aktywnych zawodowo Polaków doświadcza przynajmniej jednego objawu wypalenia, a według danych ZUS za 2024 rok zaburzenia psychiczne kosztowały gospodarkę 10,2 mld zł, stając się najdroższą kategorią wydatków związanych z niezdolnością do pracy. Jednocześnie badania pokazują, że dobre relacje w zespole są jednym z najskuteczniejszych buforów chroniących przed wypaleniem — 88% pracowników, którzy je mają, deklaruje wyższą satysfakcję i większe zaangażowanie.

Dlatego kampania „NIE!WYPALENI” koncentruje się na środowisku pracy. To dziś największa przestrzeń społeczna dorosłych — miejsce, w którym możemy najszybciej odbudować poczucie wspólnoty i przeciwdziałać narastającej epidemii samotności. Praca zdalna, hybrydowa i rosnąca rotacja zespołów sprawiły, że kontaktu między ludźmi jest mniej niż kiedykolwiek, a to właśnie relacje są najskuteczniejszym antidotum na wypalenie.

OLX Praca jest partnerem filmu „NIE!WYPALENI”.

Pełną historię i ideę kampanii przedstawia premierowy film „NIE!WYPALENI”, który można obejrzeć tutaj: