Baza wiedzy

Powrót
Know-how – co to? Jak je chronić?

Know-how – co to? Jak je chronić?

Nie od dziś wiadomo, że posiadanie wiedzy jest bardzo cenne. Jak ulepszyć procedury, jak oszczędzić więcej pieniędzy, albo jak skutecznie ...

20.07.2023 clock 4 min.
Zaświadczenie o zatrudnieniu – kiedy jest potrzebne i jakie elementy powinno zawierać?

Zaświadczenie o zatrudnieniu – kiedy jest potrzebne i jakie elementy powinno zawierać?

Przy zakupie sprzętu na raty, umowie kredytu albo składaniu wniosku o dofinansowanie koniecznie jest przedstawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach. ...

14.07.2023 clock 7 min.
Zwolnienie z pracy – najczęstsze przyczyny i przysługujące prawa

Zwolnienie z pracy – najczęstsze przyczyny i przysługujące prawa

Choć zwolnienie pracownika to najczęściej trudny moment nie tylko dla niego, ale i dla pracodawcy, taka decyzja bywa nieraz jedynym ...

14.07.2023 clock 5 min.
Chałupnictwo – co to jest? Jak na nim zarabiać?

Chałupnictwo – co to jest? Jak na nim zarabiać?

Chałupnictwo może być dobrym sposobem na dodatkowy zarobek. Praca bez wychodzenia z domu to rozwiązanie dla młodych matek, studentów albo ...

09.07.2023 clock 6 min.
Zwrot za dojazdy do pracy – kiedy możesz go otrzymać?

Zwrot za dojazdy do pracy – kiedy możesz go otrzymać?

Codzienne dojazdy do pracy mogą być nie tylko męczące, ale i kosztowne. Szczególnie jeśli firma znajduje się poza Twoim miejscem ...

23.06.2023 clock 5 min.
Wczasy pod gruszą – komu przysługują, na jakich zasadach są przyznawane?

Wczasy pod gruszą – komu przysługują, na jakich zasadach są przyznawane?

Dofinansowanie urlopu, czyli tzw. wczasy pod gruszą to jeden z najpopularniejszych benefitów dla pracowników. Środki przyznawane są w ramach ZFŚS, ...

13.06.2023 clock 3 min.
Okres wypowiedzenia umowy – ile wynosi w poszczególnych przypadkach?

Okres wypowiedzenia umowy – ile wynosi w poszczególnych przypadkach?

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie złożone przez jedną ze stron jest jedną z możliwości ...

12.05.2023 clock 5 min.