Prawo Pracy

Powrót
Nowe obowiązki dla pracodawców, nowe prawa dla pracowników. [CYKL O DYREKTYWIE O RÓWNOŚCI WYNAGRODZEŃ]

Nowe obowiązki dla pracodawców, nowe prawa dla pracowników. [CYKL O DYREKTYWIE O RÓWNOŚCI WYNAGRODZEŃ]

Równość wynagrodzeń przestaje być tylko hasłem, dyrektywa o równości i jawności wynagrodzeń wprowadza konkretne obowiązki dla pracodawców i uprawnienia dla ...

04.09.2025 clock 4 min.
Układ zbiorowy pracy – czym jest? Jak go zawrzeć?

Układ zbiorowy pracy – czym jest? Jak go zawrzeć?

Układ zbiorowy pracy to jedno z kluczowych narzędzi dialogu społecznego w organizacjach. Umożliwia pracodawcy i związkom zawodowym wspólne określenie warunków ...

01.09.2025 clock 5 min.
Równa płaca za równą pracę? Unijna dyrektywa ma walczyć z dyskryminacją płacową

Równa płaca za równą pracę? Unijna dyrektywa ma walczyć z dyskryminacją płacową

Choć równość, w tym wynagrodzeń, kobiet i mężczyzn od lat jest jednym z fundamentów polityki europejskiej, kobiety wciąż zarabiają mniej ...

06.08.2025 clock 7 min.
Umowa-zlecenie na macierzyńskim – czy na macierzyńskim można pracować?

Umowa-zlecenie na macierzyńskim – czy na macierzyńskim można pracować?

Aktywizacja zawodowa kobiet wychowujących dzieci staje się coraz ważniejszym zagadnieniem na rynku pracy. Wiele z nich zastanawia się, jak dorobić ...

29.07.2025 clock 4 min.
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Wymiar urlopu wypoczynkowego

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Wymiar urlopu wypoczynkowego

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika. Zostało zapisane nie tylko w Kodeksie pracy, ale także w ...

28.07.2025 clock 5 min.
Umowa na czas określony a ciąża – przedłużenie umowy, zasiłek macierzyński. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?

Umowa na czas określony a ciąża – przedłużenie umowy, zasiłek macierzyński. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?

Kobiety w ciąży są szczególnie chronione przed utratą pracy. Zupełnie inne zasady znajdują jednak zastosowanie w przypadku zatrudnienia bezterminowego, a ...

28.07.2025 clock 5 min.