Prawo Pracy

Powrót
Najważniejsze prawa pracodawcy wynikające z kodeksu pracy

Najważniejsze prawa pracodawcy wynikające z kodeksu pracy

Pracodawca nie tylko ma obowiązki wobec pracownika, ale też prawa. Wynikają one z zawartego stosunku pracy oraz obowiązujących przepisów. Przedstawiamy ...

28.09.2024 clock 7 min.
Polecenie służbowe – czy można odmówić wykonania?

Polecenie służbowe – czy można odmówić wykonania?

Wykonywanie poleceń służbowych to podstawowy obowiązek pracownika. Jednak kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których zatrudniony ma prawo odmówić realizacji zadania. ...

28.09.2024 clock 6 min.
Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy – co z pracownikiem po urlopie wychowawczym?

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy – co z pracownikiem po urlopie wychowawczym?

Zgodnie z prawem coroczny urlop wypoczynkowy jest jednym z uprawnień pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Jednak jak wygląda sytuacja, ...

28.09.2024 clock 6 min.
Praca w szczególnych warunkach, szkodliwe warunki pracy – definicja, przykłady

Praca w szczególnych warunkach, szkodliwe warunki pracy – definicja, przykłady

Z uwagi na charakter obowiązków i okoliczności ich wykonywania niektórym pracownikom przysługują specjalne przywileje. Wynikają one albo z pracy w ...

24.09.2024 clock 5 min.
Czy można skrócić zwolnienie lekarskie? Jak i kiedy przerwać L4?

Czy można skrócić zwolnienie lekarskie? Jak i kiedy przerwać L4?

Zwolnienie chorobowe potwierdza niezdolność do pracy we wskazanym okresie. Zgodnie z tym zaświadczeniem pracownik nie może więc podejmować żadnych aktywności ...

24.09.2024 clock 5 min.
Czy można złożyć wypowiedzenie na L4? Rozwiązanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Czy można złożyć wypowiedzenie na L4? Rozwiązanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim są chronieni przed zwolnieniem. Dopóki nie wrócą do pełnienia obowiązków, pracodawca nie ma prawa wręczyć ...

24.09.2024 clock 6 min.