Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

HR pyta prawnika: co nowego czeka nas w 2023?

HR pyta prawnika: co nowego czeka nas w 2023?

Na początek: zmiany w prawie pracy w 2023 roku. Jeśli, podobnie jak wielu HRowców i pracodawców, jesteście w ostatnim czasie ...

11.01.2023 clock 6 min.
Praca z sensem to dobra praca [FELIETON]

Praca z sensem to dobra praca [FELIETON]

Przez drzwi biurowe przemyka szara masa kostiumowanych jednostek. Każdy spogląda w monitor, palce wiją się po klawiaturze, a oczy utkwione ...

11.01.2023 clock 2 min.
Wprowadzenie jawności wynagrodzeń – Korzyści dla firmy i pracowników

Wprowadzenie jawności wynagrodzeń - Korzyści dla firmy i pracowników

Czy wyobrażasz sobie pracę, w której wiesz, ile zarabiają Twoi współpracownicy? Wiele firm na całym świecie zaczyna przyjmować podejście oparte ...

09.01.2023 clock 4 min.
Czym jest lean management? Główne cele i założenia

Czym jest lean management? Główne cele i założenia

Każde przedsiębiorstwo chce działać w sposób rentowny, sprawny, bez problemów kadrowych i produkcyjnych. Jak tego dokonać? Poznaj metody, jak optymalizować ...

06.01.2023 clock 5 min.
Prezenteizm w miejscu pracy: Czy jesteśmy tam naprawdę obecni?

Prezenteizm w miejscu pracy: Czy jesteśmy tam naprawdę obecni?

W dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym, obok problemu absenteizmu (czyli nieobecności w pracy), coraz częściej pojawia się również zagadnienie prezenteizmu. Co ...

06.01.2023 clock 4 min.
Jak wysłać pracownika w podróż służbową? Przewodnik po delegacjach

Jak wysłać pracownika w podróż służbową? Przewodnik po delegacjach

Kogo można wysłać w delegację? Czy można pracownikowi nakazać wyjazd służbowy? Wreszcie, czy pracownik może w takiej sytuacji odmówić? Zatrudnieni ...

03.01.2023 clock 5 min.
HR-owe podsumowanie roku z Mają Gojtowską [webinar]

HR-owe podsumowanie roku z Mają Gojtowską [webinar]

Jakie aspekty wziąć pod uwagę przy strategii pozyskiwania talentów do organizacji? Jak kształtować ich wdrożenie do firmy? Rynek nakłada na ...

08.12.2022 clock min.