Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Data-based w rekrutacji. Jak zaprzyjaźnić się z liczbami?

Data-based w rekrutacji. Jak zaprzyjaźnić się z liczbami?

Czy w zawodzie rekrutera przydają się kompetencje analityczne? Jeszcze dziesięć lat temu wydawałoby się, że nie. Excel używany był głównie ...

22.04.2022 clock 5 min.
Hybrydowy model pracy – wnioski po 2 latach pandemii

Hybrydowy model pracy – wnioski po 2 latach pandemii

Ponad połowa pracodawców uważa, że straci obecnych oraz potencjalnych pracowników, jeśli nie znajdzie sposobu na hybrydowy model pracy – wynika ...

20.04.2022 clock 5 min.
Posłuchaj podcastów ze zwycięzcami konkursu na najlepsze kampanie rekrutacyjne

Posłuchaj podcastów ze zwycięzcami konkursu na najlepsze kampanie rekrutacyjne

W konkursie „Liderzy Rekrutacji” organizowanym przez OLX nagrodzono trzy najlepsze kampanie rekrutacyjne w kategoriach – Innowacyjność, Efektywność oraz Kreatywność. W ...

13.04.2022 clock 1 min.
Doświadczenia i potrzeby pracowników w 2022 r.

Doświadczenia i potrzeby pracowników w 2022 r.

Nie tylko delegować zadania i zarządzać, ale przede wszystkim rozmawiać, słuchać i rozumieć. Aby mieć w organizacji dobrą retencję, warto ...

12.04.2022 clock 4 min.
Specustawa dotycząca zatrudniania obcokrajowców – omówienie najnowszych zmian

Specustawa dotycząca zatrudniania obcokrajowców – omówienie najnowszych zmian

Polski rząd opracował specustawę, która reguluje status prawny osób, które przybyły z Ukrainy do Polski po 24 lutego 2022 r. ...

12.04.2022 clock 1 min.
Duże zaangażowanie i chęć do pracy cudzoziemców

Duże zaangażowanie i chęć do pracy cudzoziemców

Zarówno u pracowników z Ukrainy, jak i z innych krajów widoczne jest ich duże zaangażowanie, motywacja do pracy, szybka nauka ...

08.04.2022 clock 5 min.
Co wpływa na retencję pracowników?

Co wpływa na retencję pracowników?

Większość osób, chcących zmienić swoje stanowisko, wychodzi w poszukiwaniach nowego miejsca pracy zdecydowanie poza obręb swojej firmy. Czego oczekują szukający ...

06.04.2022 clock 4 min.