Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Inkluzywna rekrutacja – co oznacza w praktyce?

Inkluzywna rekrutacja – co oznacza w praktyce?

My, rekruterzy, chcemy docierać do jak najbardziej różnorodnego grona kandydatów. Nie zawsze jednak wiemy, gdzie ich znaleźć, jak zachęcić do ...

21.09.2022 clock 7 min.
Zasady SEO w ogłoszeniu o pracę

Zasady SEO w ogłoszeniu o pracę

W branżowych artykułach nie brakuje informacji i porad na temat tego, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę, jednak dopasowanie do ...

20.09.2022 clock 6 min.
Jak budować pewność siebie w roli rekrutera?

Jak budować pewność siebie w roli rekrutera?

Zastanawiasz się, jak budować pewność siebie w roli rekrutera, kiedy w firmie nikt nie zwraca na Ciebie należytej uwagi? Jednym ...

19.09.2022 clock 1 min.
Jak skutecznie prowadzić rekrutację do działu IT?

Jak skutecznie prowadzić rekrutację do działu IT?

Rekrutacja specjalistów z wiedzą techniczną nie należy do najłatwiejszych, szczególnie do pracy w branży IT. Zapotrzebowanie rynku na specjalistów IT ...

13.09.2022 clock 5 min.
Jak Polacy szukają pracy?

Jak Polacy szukają pracy?

Niezależnie od wykonywanego zawodu najważniejszymi dla pracowników cechami poszukiwanej pracy są umowa o pracę (59%) oraz pełny etat (55%) – ...

13.09.2022 clock 3 min.
Zielone mydlenie oczu, czyli co warto wiedzieć o greenwashingu

Zielone mydlenie oczu, czyli co warto wiedzieć o greenwashingu

Kandydaci decydują się na wybór danej oferty pracy z różnych powodów. Dla niektórych najważniejsze jest wynagrodzenie, inni cenią elastyczne godziny ...

08.09.2022 clock 4 min.
Jednolity kontrakt o pracę – o co chodzi w zmianach?

Jednolity kontrakt o pracę – o co chodzi w zmianach?

W ostatnich tygodniach przez media ponownie przebiegła informacja o pomyśle ujednolicenia umów z zakresu pracy. Ponownie? Tak, ponieważ pomysł wcale ...

02.09.2022 clock 7 min.