Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

„Inwestowanie w inkluzywność jest korzystna biznesowo” [WYWIAD]

"Inwestowanie w inkluzywność jest korzystna biznesowo" [WYWIAD]

Zmiany demograficzne to jeden z najważniejszych procesów, które wpływają na nasze życie społeczne i gospodarcze. Polska, podobnie jak wiele krajów ...

03.02.2025 clock 6 min.
Pracownik tymczasowy – kim jest? Czy przysługuje mu urlop?

Pracownik tymczasowy – kim jest? Czy przysługuje mu urlop?

Osoby, które planują podjąć terminowe zatrudnienie, często korzystają z pośrednictwa agencji pracy tymczasowej. Jest to instytucja, która pomaga w zdobyciu ...

02.02.2025 clock 5 min.
Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Jak aktywizować osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore? Włączenie zawodowe osób z niepełnosprawnościami

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Jak aktywizować osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore? Włączenie zawodowe osób z niepełnosprawnościami

Zmiany demograficzne i ewolucja rynku pracy w Polsce powinny zachęcać pracodawców do wzmożonej aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Ich zatrudnianie ...

02.02.2025 clock 4 min.
Zatrudnienie studenta na umowie zlecenie – jakie korzyści dla pracownika i pracodawcy?

Zatrudnienie studenta na umowie zlecenie – jakie korzyści dla pracownika i pracodawcy?

Studenci szukają często zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie. Przedsiębiorstwa z kolei chętnie podejmują współpracę z osobami poniżej 26 roku życia ...

01.02.2025 clock 5 min.
HR w erze technologii: Jak znaleźć równowagę między innowacjami a człowiekiem? [WYWIAD]

HR w erze technologii: Jak znaleźć równowagę między innowacjami a człowiekiem? [WYWIAD]

Podczas konferencji OLX Know How 2025 rozmawiamy z Jackiem Krajewskim, HR Tech Advisorem w Elevato, o roli technologii w rozwoju ...

31.01.2025 clock 5 min.
Nowe trendy na rynku – wyzwanie dla inkluzywności?

Nowe trendy na rynku – wyzwanie dla inkluzywności?

W 2024 roku na rynku pracy obserwowaliśmy nowe trendy, które zmieniają sposób, w jaki postrzegamy karierę i równowagę między życiem ...

30.01.2025 clock 5 min.
Nierówne traktowanie w pracy – przykłady dyskryminacji pracowników. Odszkodowanie za nierówne traktowanie w pracy

Nierówne traktowanie w pracy – przykłady dyskryminacji pracowników. Odszkodowanie za nierówne traktowanie w pracy

Miejsce pracy powinno być wolne od dyskryminacji i zapewniać komfortowe warunki wykonywania obowiązków zawodowych. Niestety, nierówne traktowanie pracowników cały czas ...

30.01.2025 clock 5 min.