Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Jakie korzyści ma pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności? Prawa i przywileje w pracy

Jakie korzyści ma pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności? Prawa i przywileje w pracy

Niepełnosprawni to wciąż w naszym kraju margines kadry pracowniczej. A przecież zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością daje korzyści pracodawcy i przywileje ...

19.02.2025 clock 5 min.
Ageizm w miejscach pracy – czym jest i jak z nim walczyć?

Ageizm w miejscach pracy – czym jest i jak z nim walczyć?

Dyskryminacja ze względu na wiek, choć zakazana w kodeksie pracy, to niestety ciągle jest obecna w wielu przedsiębiorstwach. Przejawia się ...

14.02.2025 clock 5 min.
Czy będąc na urlopie można pracować? Kodeks pracy

Czy będąc na urlopie można pracować? Kodeks pracy

Urlop wypoczynkowy jest okresem, w którym pracownik pozostaje poza sferą podporządkowania swojemu pracodawcy. Może więc wykorzystać ten czas wedle własnego ...

10.02.2025 clock 5 min.
Czym jest aktywizacja zawodowa i dlaczego warto ją prowadzić?

Czym jest aktywizacja zawodowa i dlaczego warto ją prowadzić?

Aktywizacja zawodowa pomaga skutecznie powrócić na rynek pracy osobie niezatrudnionej, co otwiera jej drogę do samowystarczalności, pewności siebie i satysfakcji ...

10.02.2025 clock 5 min.
Dyskryminacja ze względu na płeć – przyczyny i sposoby przeciwdziałania

Dyskryminacja ze względu na płeć – przyczyny i sposoby przeciwdziałania

Mimo podejmowanych w przestrzeni publicznej działań w kierunku promocji równouprawnienia na rynku pracy, kobiety i mężczyźni cały czas mierzą się ...

10.02.2025 clock 5 min.
Podwójne opodatkowanie – co to? Jak go uniknąć?

Podwójne opodatkowanie – co to? Jak go uniknąć?

Każdy polski rezydent podatkowy ma obowiązek rozliczania się ze swoich dochodów w kraju. Czasami może jednak dojść do sytuacji, w ...

09.02.2025 clock 5 min.
Dyskryminacja przy podwyżkach: wyzwania i sposoby przeciwdziałania

Dyskryminacja przy podwyżkach: wyzwania i sposoby przeciwdziałania

Wysokość pensji powinna być uzależniona od kwalifikacji, doświadczenia i zakresu obowiązków pracownika. Pracodawca nie może uzależniać podwyżek od osobistych sympatii, ...

04.02.2025 clock 6 min.