NIE WYKLUCZAM

Powrót
„Inkluzywne miejsce pracy to również bezpieczeństwo finansowe na wypadek choroby” [WYWIAD]

"Inkluzywne miejsce pracy to również bezpieczeństwo finansowe na wypadek choroby" [WYWIAD]

Każda firma deklarująca, że dba o dobrostan swoich pracowników, powinna w pierwszej kolejności przyjrzeć się rozwiązaniom, które realnie wpływają na ...

07.04.2025 clock 5 min.
Nie wykluczam! Jak tworzyć inkluzywne ogłoszenia o pracę dla osób z niepełnosprawnościami? [webinar]

Nie wykluczam! Jak tworzyć inkluzywne ogłoszenia o pracę dla osób z niepełnosprawnościami? [webinar]

W Polsce poza rynkiem pracy funkcjonuje ponad 1 mln osób z niepełnosprawnościami w wieku aktywności zawodowej. Czy na rynku pracy ...

02.04.2025 clock 3 min.
Dzień Świadomości Autyzmu: jak budować środowisko pracy dla osób neuroróżnorodnych?

Dzień Świadomości Autyzmu: jak budować środowisko pracy dla osób neuroróżnorodnych?

2 kwietnia przypada Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. To dobry moment, by zadać sobie pytanie: czy nasza firma naprawdę jest otwarta ...

02.04.2025 clock 5 min.
Równość płac: Gdzie udało się zmniejszyć lukę płacową i jak to osiągnięto?

Równość płac: Gdzie udało się zmniejszyć lukę płacową i jak to osiągnięto?

Dzień Mężczyzny to dobra okazja, by spojrzeć na równość płac nie tylko z perspektywy kobiet, ale także mężczyzn. Choć przez ...

09.03.2025 clock 5 min.
Mniej uprzedzeń w rekrutacji? Jak blind hiring pomaga kobietom w zdobywaniu pracy

Mniej uprzedzeń w rekrutacji? Jak blind hiring pomaga kobietom w zdobywaniu pracy

Kiedy Amazon testował algorytm rekrutacyjny, szybko okazało się, że faworyzuje mężczyzn – algorytm nauczył się tego na podstawie historycznych danych. ...

07.03.2025 clock 5 min.
Orzeczenie niezdolności do pracy

Orzeczenie niezdolności do pracy

Osoby z niepełnosprawnościami mogą ubiegać się o orzeczenie niezdolności do pracy. To dokument, który reguluje ich status w Zakładzie Ubezpieczeń ...

20.02.2025 clock 5 min.