Autor "Zuzanna Piechowicz"

Pracoholizm to uzależnienie, a nie dowód na zaangażowanie w pracę

W dzisiejszym społeczeństwie często występuje tendencja do gloryfikowania nadmiernej pracy jako cechy pożądanej i pochwały godnej. Jednakże, pracoholizm – czyli ...

15.02.2024 clock 6 min.
Action Learning: o zaletach uczenia się w działaniu

Action Learning, czyli nauka przez działanie, to dynamiczna metoda uczenia się, która kładzie nacisk na rozwiązywanie rzeczywistych problemów biznesowych poprzez ...

15.02.2024 clock 5 min.
Workation: jak przygotować się do tego sposobu pracy?

Workation, czyli połączenie pracy zdalnej z wakacjami, staje się coraz popularniejszym sposobem organizowania czasu i podróży dla wielu pracowników. Daje ...

13.02.2024 clock 5 min.
Jak budować relacje w zespole rozproszonym?

Praca zdalna staje się coraz popularniejsza, co stawia przed nami nowe wyzwania w budowaniu relacji i efektywnej współpracy w zespołach. ...

13.02.2024 clock 3 min.
Jeszcze kandydat czy już klient? O candidate experience

Candidate experience odnosi się do wszystkich interakcji, jakie kandydaci mają z firmą podczas procesu rekrutacyjnego, począwszy od pierwszego kontaktu aż ...

13.02.2024 clock 6 min.
Czy warto wchodzić dwa razy do tej samej rzeki? O bumerangach

W języku HR termin „bumerang” odnosi się do pracowników, którzy opuścili daną firmę, a następnie powrócili do niej w przyszłości ...

12.02.2024 clock 5 min.
Agile: elastyczne podejście do zarządzania projektami

Agile to podejście do zarządzania projektem, które zdobywa coraz większą popularność w różnych branżach i organizacjach na całym świecie. W ...

12.02.2024 clock 3 min.