Autor "Marta Kościecha-Karkowska"

Zwolnienie lekarskie dla pracownika z niepełnosprawnością

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do korzystania ze zwolnień lekarskich, jeśli zachodzą ku temu przesłanki. Pracownicy ...

30.05.2025 clock 4 min.
Dotacje na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością

Pracodawca zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami może się ubiegać o dofinansowanie pensji takich pracowników. Prawo wspiera aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami ...

04.05.2025 clock 5 min.
Układ zbiorowy pracy – czym jest? Co powinien zawierać?

Układ zbiorowy pracy to jedno ze źródeł prawa pracy, które reguluje stosunki między pracownikami i pracodawcą. Przepisy kodeksu pracy rozstrzygają, ...

04.05.2025 clock 5 min.
Elastyczne formy zatrudnienia – jakie są rodzaje na rynku pracy? Czym się charakteryzują?

Współczesny rynek pracy zmienia się dynamicznie i wymaga od stron stosunku pracy umiejętności dostosowania się do aktualnych potrzeb. Tradycyjne formy ...

04.05.2025 clock 5 min.
Niewykorzystany urlop dodatkowy osoby z niepełnosprawnością

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą korzystać z płatnego urlopu wypoczynkowego. Przepisy wprowadzają jednak dodatkowe wolne dla osób ...

30.04.2025 clock 4 min.
Jakie zasady dotyczą czasu pracy osób z lekkim stopniem niepełnosprawności?

Zatrudnienie osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności to szereg przywilejów dla obu stron stosunku pracy. Pracodawca musi jednocześnie przestrzegać ograniczeń nakładanych ...

30.04.2025 clock 4 min.
Staffing – co to? Jak udowodnić staffing w pracy? Kary za staffing wobec przełożonego

Prawie każdy z nas wie, na czym polega mobbing w pracy. Taka patologia jest niebezpieczna dla pracowników i może doprowadzić ...

30.04.2025 clock 5 min.