W pracy

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Nadpłata wynagrodzenia – czy pracodawca może domagać się zwrotu?

Nadpłata wynagrodzenia – czy pracodawca może domagać się zwrotu?

Prawidłowe obliczanie i wypłacanie wynagrodzenia zatrudnionym jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Ewentualne błędy w tym zakresie mogą doprowadzić do ...

29.09.2024 clock 6 min.
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko – czy jest zgodne z prawem? Jakie wymagania należy spełnić?

Przeniesienie pracownika na inne stanowisko – czy jest zgodne z prawem? Jakie wymagania należy spełnić?

Umowa o pracę ma ściśle określone elementy. Jednym z nich jest wskazanie stanowiska pracy. Zawierając stosunek pracy, pracownik zobowiązuje się ...

29.09.2024 clock 6 min.
Samochód prywatny do celów służbowych – jak rozliczyć?

Samochód prywatny do celów służbowych – jak rozliczyć?

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności zarówno od pracowników, jak i od pracodawców. Jednym z jej aspektów jest możliwość korzystania z ...

29.09.2024 clock 6 min.
Mikrozarządzanie – co to? Definicja i przykłady mikrozarządzania w pracy

Mikrozarządzanie – co to? Definicja i przykłady mikrozarządzania w pracy

Niektórzy pracodawcy wychodzą z założenia, że muszą sprawować nieustanną kontrolę nad pracownikami, aby zapewnić ich wydajność. Takie podejście prowadzi do ...

29.09.2024 clock 7 min.
Dofinansowanie studiów przez pracodawcę – na jakich zasadach?

Dofinansowanie studiów przez pracodawcę – na jakich zasadach?

W dzisiejszych czasach podnoszenie kwalifikacji i nieustający rozwój zawodowy stał się koniecznością. Dofinansowanie studiów przez pracodawcę to korzyść dla obu ...

29.09.2024 clock 6 min.
Metodyki zarządzania projektami – czym się różnią klasyczne i zwinne?

Metodyki zarządzania projektami – czym się różnią klasyczne i zwinne?

Ukończenie projektu z sukcesem wymaga ułożenia planu działania. Określone ramy czasowe i dokładny harmonogram zwiększają szansę na terminową i rzetelną ...

28.09.2024 clock 6 min.
Samoocena pracownika – jak napisać? Co powinna zawierać?

Samoocena pracownika – jak napisać? Co powinna zawierać?

Ocena pracownicza jest ważna podczas weryfikacji rozwoju pracownika na wielu stanowiskach. Szczególne znaczenie przykłada się do niej w dużych przedsiębiorstwach. ...

09.09.2024 clock 6 min.