Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Świadectwo pracy – treść i termin wystawienia

Świadectwo pracy – treść i termin wystawienia

Świadectwo pracy może odegrać istotną rolę w Twojej karierze, dostarczając niezbędnych informacji przyszłym pracodawcom i pomagając Ci w budowaniu reputacji ...

14.10.2023 clock 5 min.
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Niektóre sytuacje mogą zmusić pracodawcę do złożenia osobie zatrudnionej wypowiedzenia zmieniającego. Zazwyczaj nie oznacza ono chęci zwolnienia pracownika, choć i ...

14.10.2023 clock 2 min.
welcome - onboarding

Onboarding bez tajemnic z Mają Gojtowską [webinar]

Jak wyglądają pierwsze dni pracownika w nowej firmie? Jak zadbać o to, by wprowadzenie do organizacji było przyjemne i efektywne? ...

13.10.2023 clock 2 min.
HR pyta prawnika: Czy możemy stosować rozmowy absencyjne?

HR pyta prawnika: Czy możemy stosować rozmowy absencyjne?

W praktyce występują różne rodzaje nieobecności pracowników w pracy – od tych planowanych (np. urlopy), po te nieplanowane (np. związane ...

11.10.2023 clock 5 min.
Strategia personalna w firmie – jak ją stworzyć? Przykłady

Strategia personalna w firmie – jak ją stworzyć? Przykłady

Strategia personalna to wytyczne, na podstawie których podejmowane są decyzje kadrowe. Jej ideą jest wdrożenie do zakładu pracy koncepcji, która ...

10.10.2023 clock 6 min.
HR pyta prawnika: Jakie mamy obowiązki wobec pracownika będącego członkiem komisji wyborczej?

HR pyta prawnika: Jakie mamy obowiązki wobec pracownika będącego członkiem komisji wyborczej?

Chcielibyście by polityka i zbliżające się wybory nie były tematem rozmów i sporów w pracy? Im bliżej wyborów, tym więcej ...

04.10.2023 clock 5 min.
Umowa o dzieło a umowa zlecenie – czym się różnią?

Umowa o dzieło a umowa zlecenie – czym się różnią?

Choć najpopularniejszą formę kontraktu między przedsiębiorstwami a osobami zatrudnianymi stanowi umowa o pracę, to szerokie zastosowanie znajdują także umowy cywilnoprawne. ...

04.10.2023 clock 5 min.