Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Czym jest feedback? Jak udzielać feedbacku?

Czym jest feedback? Jak udzielać feedbacku?

Feedback to słowo często używane w żargonie korporacyjnym. Oznacza ono informację zwrotną. Czym jest feedback? Jak go prawidłowo udzielać?

07.01.2024 clock 5 min.
Jak zwiększyć retencję pracowników?

Jak zwiększyć retencję pracowników?

Zmniejszanie retencji pracowników, czyli utrzymanie wysokiej rotacji kadry w firmie, może być wyzwaniem dla każdego przedsiębiorstwa. Wysoka rotacja pracowników może ...

06.01.2024 clock 5 min.
Dyspozycyjność w pracy – czy jest istotna?

Dyspozycyjność w pracy – czy jest istotna?

Dyspozycyjność to jedna z najbardziej pożądanych cech pracownika. Nie musi ona jednak oznaczać gotowości do pracy przez 7 dni w ...

06.01.2024 clock 6 min.
Exit interview to ważne narzędzie HR. Dlaczego warto go stosować?

Exit interview to ważne narzędzie HR. Dlaczego warto go stosować?

Exit interview to nie tylko formalność związana z odejściem pracownika. To strategia, która może przynieść cenne informacje i wskazówki dla ...

03.01.2024 clock 3 min.
Byłeś w pracy, czy cię nie było? O rejestratorach obecności w dobie home office

Byłeś w pracy, czy cię nie było? O rejestratorach obecności w dobie home office

Czasy papierowych list obecności prawie odeszły do lamusa. Coraz więcej firm decyduje się na rejestratory obecności. Sytuacja stała się bardziej ...

03.01.2024 clock 5 min.
System wynagradzania – jakie wyróżnia się formy wynagradzania?

System wynagradzania – jakie wyróżnia się formy wynagradzania?

Na polskim rynku pracy działa wiele różnych systemów wynagradzania. Pensje pracowników są więc uzależniane od rozmaitych czynników, takich jak czas ...

03.01.2024 clock 5 min.
Mikołaj na wózku widłowym

Listopad minimalnie pod kreską. Ile zarobisz w pracach świątecznych?

Po niezłym i niosącym oznaki regeneracji rynku pracy październiku, listopad mógł nieco ostudzić nastroje optymistów. Mimo że pierwsze tygodnie zapowiadały ...

14.12.2023 clock 5 min.