Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Mikrozarządzanie: dlaczego łatwo wpaść w pułapkę złudnej kontroli

Mikrozarządzanie: dlaczego łatwo wpaść w pułapkę złudnej kontroli

Mikrozarządzanie to praktyka, w której menedżerowie angażują się w nadmierne kontrolowanie i nadzorowanie działań swoich podwładnych, często wpadając w pułapkę ...

05.02.2024 clock 5 min.
Te profesje są bezpieczne. Komu AI nie zabierze pracy?

Te profesje są bezpieczne. Komu AI nie zabierze pracy?

Sztuczna inteligencja to temat, który powraca w wielu raportach i specjalistycznych opracowaniach dotyczących rynku pracy. Dla pracodawców to duża szansa ...

04.02.2024 clock 5 min.
Jak zachęcić pracowników do promowania firmy? O Employer Advocacy

Jak zachęcić pracowników do promowania firmy? O Employer Advocacy

Employer advocacy, czyli zaangażowanie pracowników w promowanie firmy i jej wartości, to niezwykle skuteczny sposób budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy i ...

03.02.2024 clock 3 min.
System ATS – co to? Dlaczego warto z niego skorzystać?

System ATS – co to? Dlaczego warto z niego skorzystać?

ATS – czyli applicant tracking system – to oparty na sztucznej inteligencji program dedykowany do zarządzania rekrutacją. Jego wdrożenie do ...

01.02.2024 clock 4 min.
Metody zarządzania przedsiębiorstwem – charakterystyka

Metody zarządzania przedsiębiorstwem – charakterystyka

Zarządzanie przedsiębiorstwem to bardzo ważny obszar biznesu, wymagający odpowiedniej wiedzy i właściwego podejścia. Dobrze przemyślana i dostosowana do specyfiki firmy ...

01.02.2024 clock 6 min.
Wyścig szczurów – czym jest i jak sobie z nim radzić?

Wyścig szczurów – czym jest i jak sobie z nim radzić?

Wyścig szczurów to niezdrowa rywalizacja, która sprawia, że atmosfera w zakładzie pracy się pogarsza. Niestety, to niekorzystne zjawisko zdarza się ...

01.02.2024 clock 6 min.
Nierówna płaca za tę samą pracę. O pay gap

Nierówna płaca za tę samą pracę. O pay gap

Pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach między różnymi grupami społecznymi, stał się przedmiotem gorących dyskusji na temat równości płac i ...

01.02.2024 clock 3 min.